人力资源
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2021年考试前一级人力资源管理师章节考试知识点速记第二章
2019年考试前一级人力资源管理师章节考试知识点速记第二章(4) 第二章:招聘与配置 第四节:人力资源流动管理 2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》 1、职员晋升四用途:节省时间和本钱,激起职员积极性,人才流失得控制,维持企…
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2021年考试前一级人力资源管理师章节考试知识点速记第三章
2019年考试前一级人力资源管理师章节考试知识点速记第三章(3、4) 第三章:培训与开发 第三节:革新能力培养 2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》 1、容易见到思维八障碍,思维定式习惯型,死记硬背直线型,不敢怀疑权威型,随…
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2021年考试前一级企业人力资源管理师章节考试知识点速记第四章
2019年考试前一级企业人力资源管理师章节考试知识点速记第四章 第四章:绩效管理 第一节:绩效管理系统设计与评估 2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》 1、绩效管理四要点:考评者与被考评,绩效指标是内容,程序办法是纽带,考评…
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2021年考试前一级企业人力资源管理师章节考试知识点速记第五章
2019年考试前一级企业人力资源管理师章节考试知识点速记第五章 第五章:薪资管理 第一节:薪资规范设计 2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》 1、薪资策略从经营,革新策略重冒险,本钱领先重效率,客户核心重认可。三大目的要强调…
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2021年考试前一级企业人力资源管理师章节考试知识点速记第六章
2019年考试前一级企业人力资源管理师章节考试知识点速记第六章 第六章:劳动关系管理 第一节 集体协商的内容与特点 2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》 1、集体谈判坚持点,四个原因来确定:宏观的经济情况,劳动力供应求购情况…
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2021年上半年一级企业人力资源考试知识点职员调动与降职管理
2019上半年一级企业人力资源考试知识点职员调动与降职管理 职员调动与降职管理 一、职员调动包含的意义和目的 2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》 (一)、职员调动包含的意义 职员调动是指职员在组织中横向流动。 (二)、职员…
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2021年上半年一级企业人力资源考试知识点职员流动率的计算与解析
2019上半年一级企业人力资源考试知识点职员流动率的计算与解析 职员流动率的计算与解析 一、企业职员流动率统计调查的基本内容 2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》 (一)、企业工作条件和环境方面的原因 (二)、职员家庭生活方…
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2021年上半年一级企业人力资源考试知识点培训开发体系的总体设计
2019上半年一级企业人力资源考试知识点培训开发体系的总体设计 培训开发体系的总体设计 一、培训开发的目的: 2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》 企业为职员提供充分的培训与开发的条件和机会,最后目的是为了增强职员自己的角逐…
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2021年上半年一级企业人力资源管理师考试知识点培训文化
2019上半年一级企业人力资源管理师考试知识点培训文化 一、培训文化的三个阶段 1、萌芽阶段—培训的推行者 2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》 2、进步阶段—既是组织策略的促进者,又是培训的推行者 …
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2021年上半年一级人力资源管理师考试知识点培训开发规划的拟定
2019上半年一级人力资源管理师考试知识点培训开发规划的拟定(2) 一级人力考试知识点:培训开发规划的拟定 三、企业职员培训开发规划内容 2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》 1.怎么样结合企业的进步需要,拟定核实的中长期培…
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2021年一级企业人力资源管理师高频考试知识点
2019年一级企业人力资源管理师高频考试知识点(三) 高频考试知识点:国内工会组织的职能 2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》 (1)维护职工合法权益的职能。 (2)其他职能: ①建设职能。工会的建设职能,就是工会吸引职工群…
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2021年三级人力资源管理师职员招聘与配置思维导图
2020年三级人力资源管理师职员招聘与配置思维导图(第二章) 三级人力资源管理师第二章思维导图:职员招聘与配置 2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》 想知道更多信息请访问优课网人力资源管理师考试频道。
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2021年下半年三级企业人力资源管理师第五章考试常考试知识点
2019下半年三级企业人力资源管理师第五章考试常考试知识点 第五章 薪资管理 2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》 1、外部回报指职员由于雇佣关系从自己以外所得到的各种形式的回报,也称外部薪资。 2、外部薪资包括:直接薪资和…
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2021年下半年三级企业人力资源管理师第六章考试常考试知识点
2019下半年三级企业人力资源管理师第六章考试常考试知识点 第六章 劳动关系管理 2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》 1、劳动关系一般是指用人单位(雇主)与劳动者(雇员)之间在运用劳动者的劳动能力,达成劳动过程中所发生的关…
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2021年下半年三级企业人力资源管理师第四章考试常考试知识点
2019下半年三级企业人力资源管理师第四章考试常考试知识点 第四章 绩效管理 2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》 1、绩效管理系统的设计包括(绩效管理规范的设计)与(绩效管理程序的设计)。 2、成功的绩效管理组成:教导、勉…
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2021年上半年一级人力资源管理师第六章考试知识点
2020上半年一级人力资源管理师第六章考试知识点 第六章 《劳动合同法》关于劳动合同规范的部分新规定 人力资源管理报名网站 一、关于劳动合同的订立、内容和期限 1、订立劳动合同法原则:订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚…
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2021年上半年一级人力资源管理师第五章节考试知识点
2020上半年一级人力资源管理师第五章节考试知识点 第五章 构建企业薪资策略的步骤: 人力资源管理报名网站 1.评价整体性薪资策略的内涵。需要学会以下信息:企业文化与价值观,企业外部环境,社会政治与经济形势,全球化角逐的重压,职员或工会组织…
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2021年上半年一级人力资源管理师第四章节考试知识点
2020上半年一级人力资源管理师第四章节考试知识点 第四章 绩效管理系统设计的具体步骤 人力资源管理报名网站 (一)前期筹备工作 主要有:明确企业的策略目的,进行工作解析以形成工作说明书,在工作说明书的基础上进行岗位胜任特点模型设计。 (二…
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2021年上半年一级人力资源管理师第一章节考试知识点
2020上半年一级人力资源管理师第一章节考试知识点 一、人力资源管理部门在转变过程中具备的特征 人力资源管理报名网站 1. 组织性质的转变。隶属、服务性、咨询性的参谋部门——半独立性、半参谋、半决策、控制性的部门——要紧决策部门 2.管理角…
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2021年上半年一级人力资源管理师第二章节考试知识点
2020上半年一级人力资源管理师第二章节考试知识点(二) 简答卷 1、选择检测办法时应分析的原因 2、劳动力市场 3、企业吸引人才的原因解析 4、人才选拔的程序和办法 5、年功为依据的晋升方案 2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行…