自考专升本人力资源管理难吗？
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人力资源管理专业培养拥有管理、经济、法律及人力资源管理等方面的常识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理与教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。面向事业单位、大中型企业与人力资源服务公司与培训机构从事人力资源规划、招聘与培训、薪资管理、绩效评测与考核与行政管理等工作。 组织理论、劳动法、职员招聘与评测、绩效与薪资管理、管理心理学、社会调查研究办法、顾客心理与交流沟通等。
自学考试是对自学者进行的以学历考试为主的高等教育国家考试，是“宽进严出”。考生参加国家考试机构统一组织的单科考试，合格一门，发一门的合格证书，所有科目合格后，方可申请毕业。学习困难程度是很大的，适合基础很好的学员考试报名。
推荐远程教育提高学历。学生主要通过互联网学习，便捷灵活，学生毕业后获得的本科学历在非常多地方都是能用到的，互联网教育学习方法灵活，不占用时间，采取弹性学制，拿证时间也短，所获得的毕业证是教育部和社会承认的，含金量高。
全国自考时间一般如下：自学考试每年开设4次(各省市开考的次数由省级考办决定)，考试时间分别为一月、四月、七月和十月，自2015年起大多数区域已将考试次数调整为四月和十月两次，详情请咨询所在地自学考试办。
考试报名之初，第一要查询当年自身所在省市都在什么时间考哪些课程，来确定自身要考试报名的科目。考生可参考各省的考试计划，考生结合自己实质状况选择专业。
1、兴趣是主要的出发点。只有感兴趣的东西，才会真正投入的去学。
2、有些专业对考生某些能力有特殊需要，选择专业时必须要分析自己能力特征。
3、合理安排职业规划。需要对新的生活有一个明确的定位和坚定目的，要充分分析社会需要及行业进步。
4、有些专业是面向社会开考，有些专业是部门委托开考，仅限本系统在职职员考试报名，一些本科段专业和特殊专业(如医学类专业)对考试报名者的学历、职业等还有一些具体需要。
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