2020年企业人力资源管理师备考经典五步走策略
2020年企业人力资源管理师备考经典五步走策略
人力资源管理师备考第一步：借助五天时间把全书内容看一遍，对考试所涉及的内容范围知道一些。
人力资源管理报名网站
人力资源管理师备考第二步：依据培训老师讲课资料进行详细复习。以授课资料作题纲，以书本作为题纲的详细讲解，把握每一章节的内容。同时比较时勘老师的著作与培训教材的异同，并把讲解与说明相同部分列出来，不一样部分作为亦列出来，并作为重点记忆对象。这一步花的时间较长，大概要12-15天。
人力资源管理师备考第三步：以训练册为重点复习。第一，按每章做习题，做完每章习题后。再温习一次该章书本内容(两本书：时勘著与培训教材)，然后看一遍习题找出觉得错的地方。最后把每一道题的答案从书本中查找出来，并在习题册中写上正确的答案，作出详细介绍。每一章重复上述过程。这一步完成后，考试内容已把握了七至八成。但花时间亦较多。
人力资源管理师备考第四步：结合串讲的内容，以重点进进行复习。
重点一：以串讲的内容作为重点，在串讲中不需要划书，串讲老师直接讲述的案例或例子作为重点中的重点。
重点二：同时解析每一章节找源于己觉得是重点的内容，自身觉得的重点一是习题册中出现而培训教材的上下册没答案，在时勘著的书可找到答案的章节及有关内容作为重点，二是第二步所讲的重点。
人力资源管理师备考第五步：近考试的10天左右，是以习题册为复习对象，由于每一题都有答案及说明，可以加深我们的记忆。同时参考试前两三次的考试内容与结合串讲的内容进行猜测技术科出题的方向，例如：劳动关系管理这一章中出改错题或简答的机会较大，前两次出了集体合同与劳动合同有关程序方面的改错，可猜测3.27的考试可能会在争议调解方面出改错或简答。结果猜测是正确的。
想知道更多信息请访问优课网人力资源管理师考试频道。
原创文章，作者：admin，如若转载，请注明出处：http://www.lubanyouke.com/15816.html