2020年人力资源管理师教程已发布
2020年人力资源管理师(第四版)教程已发布
据悉，2020年企业人力资源管理师(第四版)教程已发布，以下为2020年企业人力资源管理师(第四版)教程目录：
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第一章 人力资源规划
第一节 企业人力资源规划信息的采集与处置
第二节 企业职员与工时统计
第一单元 企业职员统计
第二单元 工时借助统计
第三节 工作岗位调查
第一单元 工作岗位调查方法
第二单元 工作岗位调查办法
第四节 企业劳动定额管理
第一单元 劳动定额的基本形式
第二单元 劳动定额及其管理规范的拟定
第三单元 工时消耗分类、代号和定额构成
第五节 人力资源成本预算与核算
第一单元 人力资源成本的预算
第二单元 人力资源管理成本的核算
第二章 招聘与配置
第一节 职员招聘与信息发布
第一单元 职员招聘方法和出处的选择
第二单元 招聘需要信息的采集与整理
第三单元 招聘需要信息的发布与广告设计
第四单元 面试申请表设计
第五单元 企业简介的撰写
第二节 企业面试职员的选拔
第一单元 面试职员初步选拔的程序
第二单元 面试职员的背景调查与体检
第三节校园招聘的组织推行
第四节 企业新职员录用管理
第一单元 新职员的录用与培训
第二单元 企业职员的信息管理
第三章 培训与开发
第一节 企业职员培训与开发的作业步骤与计划设计
第一单元 企业职员培训与开发的作业步骤
第二单元 企业职员培训与开发计划的初步设计
第二节 企业职员培训的需要解析
第三节 企业职员培训的分类设计
第一单元 岗前培训
第二单元 在岗培训
第三单元 脱产培训
第四单元 课堂培训
第五单元 现场培训
第六单元 自学
第四节企业培训经费核算与控制
第四章 绩效管理
第一节 绩效考评的前期筹备
第二节 绩效信息的采集
第三节 绩效考评结果的计算
第五章 薪资管理
第一节 薪资信息采集
第一单元 企业薪侧管理外部信息采集
第二单元 企业薪侧管理内部信息采集
第二节 薪资统计解析
第一单元 薪资形式和计算办法
第二单元 工资总额与平均工资的统计办法
第三节 职员福利成本核算
第一单元 社会保险缴费核算
第二单元 打造工资福利与社会保险台账
第六章 劳动关系管理
第一节 企业劳动关系的确立与调整
第一单元 劳动关系的调整方法
第二单元 职员招聘应遵守的法律规制
第三单元 劳动合同的订立和履行
第二节 劳动合同的变更、 解除、终止与管理
第一单元 劳动合同的变更、解除和终止
第二单元 企业职员劳动合同的管理
第三节 劳动安全卫生管理
第四节 劳动保障监察
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