2020年自学考试《人力资源管理》考试知识点重点解说十三
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职员培训包含的意义：职员培训指组织依据国家经济和社会进步及实质工作的需要，依据国家法律、法规和规定，采取多种多样的形式对员工进行有目的、有计划、有组织、多层次、多途径的培养、教育和练习的活动。
职员培训的意义：
①职员培训是提升劳动者素质，加大人才队伍建设的要紧保证。
②员培训是发现人才、培养人才、开发人才资源的要紧途径。
③职员培训是进步社会经济的一项策略手段。
④职员培训是调动员工工作积极性，达成人事合谐的要紧方法。
⑤职员培训是打造出色组织文化的有力杠杆。
职员培训形式的按不一样的准则可划分为不一样种类：
从培训与工作的关系划分：在职培训(不脱产)、非在职培训(脱产)和岗前培训。
从培训的组织形式来划分：正轨学校教育、各类短期培训班、社会办学。
从培训的目的来划分：学历培训、文化补习、自我修养。
从培训的层次划分：高级、中级和初级培训。
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