哪个说考初级会计没用,这份职业规划叫你了解将来

哪个说考初级会计没用,这份职业规划叫你了解将来

在应聘会计人的时候,很多应聘官都会细问求职者的职业规划——职业规划可以看出一个人的主见、理想、精神面貌,更要紧的是,要保证其规划与面试岗位相符。

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职业规划在会计人的职业道路中尤为重要,决定着薪酬的上限与进步的进程。获得初级会计师,意味着你已经获得了在会计行业扎根的资格。准会计人下面的路,该如何走呢?

一、方向与道路:适合你的才是最好的

会计专业的学生有这四大职业方向:做会计的、查会计的、管会计的与研究会计的。

做会计的 指从事基础核算生意的会计职员;查会计的 是指会计师事务所的审计职员与企业的内部审计职员;管会计的 指借助会计数据为企业提供决策辅助的管理职员;研究会计的 是指从事会计理论与应用的学术工作者。

其中,做会计的与管会计的都是企业财务部门,只不过层次不一样。

相对应地,会计人的道路大致有这三条:

1、去企业:出纳—会计—会计主管—财务经理—财务总监—CFO;

2、去会计师事务所:审计助理—审计员—项目经理—部门经理—事务所合伙人;

3、去高校:助教—讲师—副教授—教授。

各条路有各自的精彩,选择适合我们的主要。

二、年龄与积淀:在什么阶段,就该干什么事

都说“会计越老越吃香”,这句话的完整说法是:在各阶段做该做的事,如此的会计越老越吃香。

会计人从走出象牙塔到成为行业精英,需要一个较长的过程。将这个长长的过程分解成阶段,每一个阶段的规划都影响着你的职业进步。

以企业的财务精英的道路为例:

1.刚踏入会计行业的前三年,是打基础的阶段

这个时候候会计人尚在出纳与会计岗位,大多从事着基础的会计核算工作。这个阶段的工作单调而枯燥,但这个阶段为整个职业生涯奠定了很重要的基础。

会计人在这个阶段要将会计专业常识和应用操作学会到纯熟的地步,并有意识地培养我们的管理思维,尝试解析、借助会计数据(每个数据都与企业的运作息息有关)。更要紧的是,要在沉入工作时培养好的工作习惯:包括认真踏实的工作作风,与迅速同意新事物、发现并借助其本质规律的能力。

2.工作四到六年的时候,进入了管理的初级阶段

工作四年后,一部分会计人已经来到了主管这一初级管理岗位。

这个阶段你的角色已经从做会计的切换成管会计的,会计的魔力也在这个阶段向你展示了真面目:会计是解决企业管理问题的高效工具。会计人需要转换思维,跳脱出报税、出报表的框架,掌握借助会计数据为公司运营服务——要成为会计工具的用户,而不是为其他人筹备工具。会计人还要训练灵活处置事情的能力。

这一阶段会计人也可以考取中级职称,在积累经验之余,全方位提高我们的专业常识水平。

3.工作七年后,接近了陡峭的管理上层

这时,你的专业常识和个人能力已累积到肯定水平,也到了从主管向财务经理进发的时候。这个阶段比前期耗时更长——地位越高,责任越大,所需的管理能力越大:需要会计人从策略角度上把握资本运营、财务管理,甚至是帮助公司治理。踏实的培养我们的全局观与管理能力,你将离CFO这一最后目的愈加近。

总而言之,在各个阶段做该做的事,并为下一个阶段做好思想和能力上的筹备,如此的会计人势必越老越吃香。

4.做好迎接变化的筹备

在不断进步的会计行业,政策不断变化,常识也在飞速迭代,不只对会计人提出了不断学习的需要,更随时都大概打乱其职业规划。会计人的职业规划也要依据状况准时调整,以保证自身走在通往最后目的的路上。而为可能到来的变化做好思想和状况上的筹备,是职业和行业对会计人提出的基本需要。

这份职业规划适合所有些会计人,你可以在迷茫、焦虑的时候拿出来检验并自我调整。要知晓,职业晋升从不是一蹴而就的,过程中会有数不清的考验与挫折——在正确的时候做出适合我们的选择,才能在会计这条路上走得稳健而踏实。

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