人力资源管理存在的价值是什么?
人力资源管理存在的价值是什么?
马克思觉得，劳动力的价值表现为保持劳动力再生产的生活资料的价值。人力资源价值的范围则要宽泛得多，常识、技术、信息是人力资源的核心，构成人力资源价值的主体。因此，人力资源价值就表现为：
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1.保持人力资源再生产的生活资料价值;
2.保持人力资源家庭成员再生产的生活资料价值;
3.提升人力资源价值的活动成本(教育、培训、医疗、保养、卫生、迁移等成本)。
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