2020年的江苏人力资源管理师考试内容有什么?
2020年的江苏人力资源管理师考试内容有什么?
据说，现在江苏人力资源管理师考试有四个等级：高级人力资源师(一级)、人力资源管理师(二级)、助理人力资源管理师(三级)、人力资源管理员(四级)。不一样等级的人力资源管理师，其考试内容我们整理有关信息，具体如下：
2021年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》
2020年江苏人力资源管理师考核内容：
《理论常识》考核内容：
选择题，主要包括《职业道德》和《专业常识》。
《职业道德》一般会有25道选择题，权重10%，共10分;
《专业常识》一般有100道选择题，单选60道，多选40道，权重90%，共90分。
《专业技术》考核内容：
简答卷、计算题、综合题，权重100%，共100分。
《综合评审》考核内容：
考试方法一：文件筐
闭卷考试，文件筐又叫公文处置测验。模拟现实工作情景为考生提供一系列文件和材料，需要其在规定条件下对这些文件进行处置，以考察其工作能力和处事风格等。
题量：1个背景资料，10道小题。
考试方法二：论文写作
闭卷考试，从给定的三个材料中选择一个，结合材料解析和我们的工作经验书写，需要1500字。
考试方法三：论文+答辩
开卷考试，依据各省技术鉴别中心需要，在给定的材料中选择并书写论文提交，然后由各省组织现场论文答辩。
2020年江苏人力资源管理师考试科目及内容以江苏职业技术鉴别中心最新发布的人力资源管理师考试报名公告为准。
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