2020年四级人力资源管理师考试教程目录
2020年四级人力资源管理师考试教程目录
2020年四级人力资源考试教程仍沿用第三版教程。
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四级人力资源管理师考试教程目录
第一章 人力资源规划
第一节 企业组织信息的采集与处置
第一单元 企业组织信息的采集
第二单元 企业组织信息的处置
第二节 企业劳动定额管理
第一单元 劳动定额的基本形式
第二单元 劳动定额及其管理方案的拟定
第三单元 工时消耗分类、代号和定额构成
第三节 工作岗位调查
第一单元 工作岗位调查方法
第二单元 工作岗位调查办法
第四节 企业职员与工时统计
第一单元 企业职员统计
第二单元 工时借助统计
第五节 人力资源成本预算与核算
第一单元 人力资源成本的预算
第二单元 人力资源管理成本的核算
第二章 招聘与配置
第一节 职员招聘的程序与信息发布
第一单元 职员招聘的基本程序与补充出处
第二单元 招聘信息的采集与整理
第三单元 招聘信息发布与广告设计
第四单元 面试申请表设计
第五单元 公司介绍的撰写
第二节 企业面试职员的选拔
第一单元 职员初步选拔的步骤和办法
第二单元 面试者的背景调查与体检
第三节 校园招聘的组织与推行
第四节 职员录用管理
第一单元 新职员的录用与培训
第二单元 职员信息管理
第三章 培训与开发
第一节 职员培训开发体系与计划设计
第一单元 企业职员培训体系的设计
第二单元 企业职员培训计划的设计
第二节 职员培训的需要解析
第三节 职员培训的分类设计
第一单元 岗前培训
第二单元 在岗培训
第三单元 脱产培训
第四单元 课堂培训
第五单元 现场培训
第六单元 自学
第四节 培训经费的核算与控制
第四章 绩效管理
第一节 职员绩效管理系统的确立
第一单元 绩效管理系统设计
第二单元 绩效管理方案与考评指标设计
第二节 绩效考评的内容和办法
第一单元 绩效考评的程序和办法
第二单元 绩效信息的采集与处置
第三单元 绩效考评结果评定与概括
第五章 薪资管理
第一节 薪资信息管理
第一单元 企业薪资信息采集
第二单元 岗位评价信息采集
第二节 薪资统计解析
第一单元 薪资形式和计算办法
第二单元 工资总额与平均工资的统计解析
第三节 职员福利管理
第一单元 社会保险缴费方法
第二单元 打造工资福利与保险台账
第六章 劳动关系管理
第一节 劳动关系的确立
第一单元 劳动关系的调整方法
第二单元 职员招聘应遵守的法律规制
第三单元 劳动合同的订立和履行
第二节 劳动合同的变更、解除、终止与管理
第一单元 劳动合同的变更、解除和终止
第二单元 劳动合同管理
第三节 劳动安全卫生管理
第四节 劳动保障监察
参考书目
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