2020年二级企业人力资源师备考方法
2020年二级企业人力资源师备考方法
二级人力资源师备考方法之看所选教程。教材和资料都是基本的。当然，每一年是否会有变化要自身重新去确认，总而言之，这两个必不可少。
人力资源管理报名网站
复习课本和历年试题
二级人力资源师备考方法之看二级人力资源管理考什么。
二级人力资源管理师包含两个环节：
第一环节是：理论常识+专业技术，这两部分是分开考，得分都要超越六十才可以，假如不过，还可以补考一次。
第二环节是：综合评审。前面的两科通过了才能进入综合评审。综合评审又分为论文写作+笔试答辩。
补充考核内容：论文内容和答辩部分的成绩都实行百分制，由评审委员会中每位成员评定的成绩进行算术平均后得出。考生成绩需要符合以下两个条件方为合格：1、占评审委员会总数2/3以上的委员评分合格(≥60分);2、平均分合格(≥60分)。
使用论文写作+答辩(包括口头及书面)方法的，论文需要合格才可参加答辩。两部分都合格的方为合格，综合评审成绩计算方法为：论文内容成绩×40%+论文答辩成绩×60%。
二级人力资源师备考方法之看怎么样复习二级人力资源管理。
第一，对于前面两个科目，主要的是要解析历年试题。有人说仅需把历年试题做了(理论部分)认真做了会了，就可以通过，当时首次考，感觉确实有大量题目源于真题，当然，我也没做多少真题，更多是看书，当时没经验。但是也过了。在后面专业技术这部分，是第二次才通过的，分数也不高，确实这部分需要一些记忆里面。由于首次没充分筹备，所以第二次就筹备了真题解析和一些背诵的内容，包括可以上网找的一些真题资料和推荐的笔记。
成绩大概过了一个多月就会出成绩。到时候都及格了的话，大概给予十天的时间写论文(通知为：对于省本级企业人力资源管理师2级论文上交时间截止日为成绩公布后第10个工作日(不含节假日)内上交)。所以，很大一部分人是提前筹备好论文的。
这部分也是需要借鉴那些通过的人推荐的经验，加上自身写过论文，所以会好些。另外，在写论文的时候应该注意：
第一，逻辑性必须要够好。
第二，要选好期刊文献，尽可能是核心期刊。论文期刊要找好一些，可是所选的题目本来期刊出处就不是特别优，找到三四篇挺好的，也还行。一般是三千字(最好问问收稿的人)，尽量多写些，写到五千左右。
这里的题目出的总共三道：
第一大题：四道小题目——背景。内容框架。实践意义。不足。
第二大题：心理健康测试有什么评测技术(五项以上)。
第三大题：结合论文，选择一项心理健康测试技术在实质运用过程的问题。
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