2021年人力资源管理考试选择题复习方案
2020年人力资源管理考试选择题(理论常识)复习方案
选择题(理论常识部分)
人力资源管理试题理论常识部分就是选择题，分为单选和多选。
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前面的25道道德测试基本不需要看书，由于该部分成绩不会计入总分，但假如该部分成绩不合格，总成绩也不会合格，一般来讲，该部分只须选择好的、积极向上的选项就可。人力资源管理试题之单选题大部分比较简单，一般看过书的都能做，每一个0.5分，一共120道题。
人力资源管理试题之多项选择题相对比较难，但能记住定义的话也还是很容易通过的，每一个1分，一共40道题。
人力资源管理试题理论常识部分的复习是讲究方案的。
二级人力资源管理试题为例：二级参考书有两本，一本是棕色封面的基础教材(含劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理)，一本是紫色封面的二级人力资源管理师参考用书(含六大模块，即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪资管理、劳动关系管理)，基础教材那本书考试内容不到15%，大部分考试内容源于紫色封面的二级人力资源管理师参考用书，占考试内容85%左右。重点可以放在紫色封面这本书上。
人力资源管理试题复习办法：可以结合本企业的人事工作实质，先逐章了解本书大概内容，第一轮复习看书非常快，紧接着是第二轮复习，第二轮复习看得比较细，主要采取理解背诵的方法开始背重点，此时可以在网上下载一些资料，加强功夫看重点定义，在此提醒大伙，必须要联合记忆，比方说步骤，大部分步骤的步骤是一样的，大伙应该注意观察他们的一同性。
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