2021年人力资源管理师考试前四周的怎么样安排
2020年人力资源管理师考试前四周的怎么样安排
人力资源管理师考试经验推荐第一周：死磕书本
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如此的考试，都是考书本上的内容，所以必须要对书本熟知，但书本又太枯燥，实在是看不下去，如何解决?
看如此的书是要有办法的，漫无目的看一定是没成效的，枯燥的书应该这么看：
1、手机、电脑关掉(很大一部分人看看书，看看手机，注意力不集中，可能看了两个小时，什么也没看进来)
2、拿出纸和笔(学习还是回归传统，边看、边写、边考虑，这永远是效果最好的学习技巧)
3、书中的重点，用笔写在纸上(注意，不是把重点抄在纸上，而是把书中的语言转化为我们的语言，最好把一句话概括出几个关键字，写在纸上。假如懂思维导图，可以制作一个简单的思维导图)》》2020年各级人力资源管理师章节思维导图大全
4、一个章节看完后，合上书本，回忆一下，自身还记得多少，或者看看自身写的关键词，能否回忆起书中的内容。
通过以上四步，看一个章节，就可以记住主要的内容，保证看书的成效，所以学习永远没那样轻松的。
为何要一章一节的看书，时间不够，只看重点不可以吗?答案是不能。由于考试的理论部分考的非常细，特别是多选题，困难程度比较大，假如对书本不熟，是非常难答对的。
这部分的复习主如果应付理论部分的考试，天天看一个章节，基本可以把一本书看完，你掌握了吗?
人力资源管理师考试经验推荐第二周：边做训练(历年试题)，边看书，边记重点
做训练的目的是为了提高答卷的准确率，书看了，不肯定能答对题。其中应该注意一下什么时间：
1、做题的方法，不要遇见不会做的题就去翻书，不会做的，可以做标记，先一次性把题目做完。
2、题目做完了，核对答案，那些做错了，那些做对了，对于答对的题目，自身心里要有数，是真的会做，还是运气好，选对了。
3、核对完答案，还有要紧的一步，就是去翻书，把有关的内容再看几遍，假如这个题目换一种面孔出现，你是否还能答对。人都是有惯性思维的，做错了的题目，假如只不过对了一下正确答案，下次遇见了，一般还是会选错的。
每年的理论考试，至少会有10%的原题，就是以前考过的题目，当然不肯定是完全相同的，有非常多是换汤不换药的，有些是多选题换成单选题，有些是选项做了调整。这就是为何要如此来做题?
做训练的同时，还要抽时间记忆重点，其实一本书的重点，打印出来也就十几页A4纸，记忆重点主如果用来应付技术题目的，由于技术题目是需要自身一个字一个字写的，没可参考的内容，假如不记得，那就蓝瘦香菇了。
每一个人都有每一个人记忆的办法，我一个人记忆的办法是：比方说记忆第一章，我会先看一遍，默记一遍，然后不看，自身回忆一遍，看那些记住了，那些没记住，没记住的赶快看一眼，继续回忆，如此往返记忆几次，基本就差不多了，这个办法还是比较管用的。
人力资源管理师考试经验推荐第三周：看书、做训练、巩固记忆
人力资源管理师考试经验推荐最后一周，第一是心态不要慌，根据我们的复习安排进行就好了，要做好以下几个方面：
1、这时看书，不可以像首次看书那样慢慢的看，而是查漏补缺，主要看不熟知的章节;
2、继续做训练，非常多小伙伴离开学校之后，就极少经历考试的状况，做一些题目就是为了维持一种学习、考试的状况;
3、巩固记忆，艾宾浩斯遗忘曲线，大伙应该知晓一点，太早记忆的内容可能到考试的时候，忘记的差不多了，所以最后一周记住的内容，是最实在的，最有用的。
人力资源管理师考试经验推荐最后三天，把所有做错的题目，再看一篇，把最近几年的技术考试试题看一看，自身想想答卷思路，再看看提供的准则答案。当然了，前面说的书的重点，依然要记忆，运气好的话，可能技术考试就会遇见哦。
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