教师资格证应聘主要考核内容是什么呢?
教师资格证应聘主要考核内容是什么呢?
有非常多同学对应聘考试内容一无所知，那样教师资格证应聘到底考什么、如何考?下面。一块看看吧!
教师资格证考试报名有疑问、当地政策不了解，点击立即考试报名咨询》》
教师资格证应聘考试都考什么?
简单来讲就是三部分：结构化、试讲、答辩。
结构化题目一共有6类：自我认知类题目、人际交流类题目、应对应变类题目、组织管理类题目、综合解析类题目、教育教学题目。考试时考官会在题库中随机抽取两道，需要考生即时回答。
结构化应聘考察考生对教育常识的把握与结合教学实践的能力，它作为应聘的第一环节在非常大程度上影响了考官对你的印象。结构化在应聘中的重要程度不言自明。结构化考试题目看上去涉及面大，内容冗杂，但只须学会了每一类题目的套路，就会比较容易驾驭。
1.对于结构化应聘，考生们要采集以往应聘的真题，概括这些题目的种类，把数目繁多的题目进行分类，看到一个题目第一要知晓它是哪类型型的题目。分类是把握答卷方法的第一步。
2.每一类型型的题目都有答卷思路的。不一样种类的题目，经过概括，都能得出好一点的答卷思路，只须学会了答卷思路，答卷内容就不至于太单调无内容，也能在短期内条理明确地回答出来。
3.结构化题目有一点加分项，就是记得回答时要融入教育理念和教师职业情感，表现出对教师这份职业的热爱。
应聘如何考 · 情景模拟
1.考生先进入候考室签到、分组抽签。
2.考生按抽签顺序进入抽题室，在老师教导下登录应聘评测软件系统，抽取试讲考试题目(幼儿园类别考生从抽取的2道考试题目中任选1道)，打印应聘考试题目清单，领取备课(活动设计)纸。
3.在备课室备课，写教材限时20分钟。
4.进入考场，结构化5分钟(应聘考官通过应聘评测系统从考试题目库中随机抽取2道规定问题，告知考生问题并需要考生开始回答)→考生试讲(演示)，限时10分钟→答辩(应聘考官依据考生试讲(演示)状况，提问2道问题并需要考生回答)，限时5分钟→考生将教材(活动演示策略)呈交应聘考官，准时离开应聘室。
试讲
试讲:是在有限的时间内，教师通过口语、形体语言和各种教学技术与组织形式的展示而进行的一种教学形式。考查的是考生的综合能力。考生需要把握怎么样导入、讲授、提问、结课和板书。
以上就是关于教师资格考试应聘主要考核内容是那些问题的解答，期望可以帮到你们~
考生要在20分钟内写好教材，并且在10分钟内将自身筹备的内容呈现出来，这不只考生需要对教材熟练学会，同时也考察了考生的语言组织能力、互动能力、时间掌控能力、板书能力、言行举止是不是得体等多方面能力。所以备考时要多看多听，然后自身训练限时写教材和试讲。
答辩
答辩是考官依据之前的试讲进行有关提问。在实质训练的过程中，可以对着家里的镜子，调整自己的教姿教态。同时用手机录音，查找试讲的不足之处，加以修正健全。
做好答辩的筹备应该注意以下几个方面：微笑、语速和礼貌。谨记在回答老师的问题时不要急于反驳，遇见刁钻的问题也不要失措，态度诚恳也会在考官心中加分哦。
想知道更多教师资格考试信息，敬请关注优课网教师资格频道。
原创文章，作者：admin，如若转载，请注明出处：http://www.lubanyouke.com/29436.html