2021年四川阿坝师范学院考核招聘公告

2020年四川阿坝师范学院考核招聘公告

依据《四川省属事业单位公开招聘员工推行细节(试行)》(川人发〔2006〕34号)、《四川人力资源和社会保障厅转发(关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知)的通知》(川人社发〔2011〕36号)和《四川人力资源和社会保障厅关于省教育厅管理的省属高校公开招聘员工有关事宜回复建议的函》(川人社函〔2020〕140号)、《四川教育厅转发关于进一步规范事业单位公开招聘应聘工作的通知》(川教函〔2018〕39号)和《中共四川委组织部 四川人力资源和社会保障厅关于进一步规范事业单位公开招聘应聘工作的通知》(川人社发〔2018〕6号)等文件的有关规定，结合我校实质状况，现就我校2020年八月面向社会公开考核招聘专任教师及员工有关事宜公告如下:(本公告同时在四川人力资源和社会保障厅官网[http://rst.sc.gov.cn]、四川教育厅官网[http://www.scedu.net]、阿坝师范学院网站[www.abtu.edu.cn]、阿坝师范学院在线招聘网站[http://rsxt.abtu.edu.cn/web/-/recruit]、高校人才网[www.gaoxiaojob.com]上发布。)

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一、学校简介

坝师范学院是四川人民政府主办、省教育厅主管的全日制一般本科高等院校。学校座落在民族文化璀璨的岷江之滨、寿溪河畔，国家aaaaa级特别旅游风景区汶川县水磨古镇，距成都区60余公里，距世界文化遗产都江堰20余公里，紧邻三江生态旅游区，拥有得天独厚的地理地方和区位优势。学校校园环境优美，绿树成荫，是四川园林式校园，是莘莘学子求学深造的理想之地。

学校校园占地面积1024亩，建筑面积约23.64万平米。现开设有文、理、工、管、法、艺术、教育、历史8个学科门类24个本科专业，7个专科专业。现有在校学生10726人，现有校内专任教师492人，外聘教师209人，具备硕士及以上学位的教师390人。现有14个二级学院、2个研究所、13个非实体性科研机构和1个艺术团。拥有省级重点建设专业2个，省级教学团队2个，省级科研团队4个，省级教学成就奖6项，享受国务院特殊津贴专家1人，省突出贡献专家1名，省级学术与技术带头人1名，省级教学名师1名。学校被党中央、国务院、中央军委授予“抗震救灾英雄集体”光荣称号，是四川民族团结先进集体和民族团结进步创建活动示范单位、四川一般高等学校毕业生就业工作先进集体。

学校围绕“生态、文化、民族”重点，整理学校现有资源，做好专业建设和学科建设;围绕“生态”组建了生物、化学、自动化、智能化、经济、管理、旅游等专业集群;围绕“文化”组建了音乐、舞蹈、美术、体育、文学与传媒等专业集群;围绕“民族”将四川羌学研究会、学校民族文化研究所、科学工作院、vr实验室、藏纸研究中心，四川高水平科学研究团队(藏羌彝走廊民族文化创意研究团队)、藏汉双语研究中心等组合成为民族学学科平台。依据“突出优势、重点建设、全方位推进”的原则，启动校级双一流学科建设工程，初步形成了以教师教育为主干、艺术和体育学科为优势、藏汉双语学科群为特点、非教师教育类学科为增长点的多学科协调进步的学科体系。

学校馆藏纸质图书114.3万册。建有功能齐全、设施完备的计算机互联网服务体系，教学用计算机2550余台，多媒体教室语音室座位7000余座，校级实验教学示范中心6个(其中3个重点实验教学示范中心)、实验室68个，实训室83个，教学科研仪器设备总值10224.31余万元。

学校一直坚持把立德树人作为学校办学的根本任务;一直坚持本科教育在学校事业中的核心地位;一直坚持以学生为中心。推行新一轮教育教学改革，初步形成了理实并重、应用型人才培养课程体系，打造了“7+1”实践教学体系。构建了富有民族特点的专业体系，形成“国家课程+地方课程+校本课程”课程体系，多次受邀在全国会议上交流和展示改革经验。据麦可思调查，升本以来，在校学生对教学工作认可度维持在90%以上，毕业学生对教学认可度维持91%以上。

学校通讯地址为：四川阿坝州汶川县水磨镇阿坝师范学院，邮编：623002(其他详细情况请查阅阿坝师范学院网站http://www.abtu.edu.cn)。

二、招聘对象、范围及基本条件

面向全国考核招聘1985年八月一日及将来出生，自愿到我校工作5年及以上，2020年八月三十一日前获得一般高等教育硕士研究生及以上学历学位(个别岗位放宽至本科学历学士学位)，并完全符合《阿坝师范学院2020年八月公开考核招聘员工岗位和条件需要一览表》(详见附件，以下简称“一览表”)有关岗位条件需要和本公告其他需要的职员(在海外获得学历学位的，须提供由教育部留学服务中心出具的《海外学历学位认证书》)。面试者需要在报名时获得符合岗位条件需要的国家承认学历学位的学历学位证书。未在规定时间获得并提供有关证书的，视为面试者自动放弃，责任自负。2020年八月三十一日之后毕业的不是此次直接考核招聘的范围。

报名时本单位的在编及人事加盟聘用的员工不是本单位本次考核招聘对象范围。

(二)基本条件

1.面试者应同时拥有以下条件：

(1)具备中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

(2)身心健康，具备正常履行招聘岗位职责的身体条件。

(3)符合本公告“一览表”所列招聘岗位需要的其它条件及资格需要。其中考生本人的有效学历学位证书所载学历和专业名字，与所面试岗位“学历学位”和“所学专业”两栏的需要一致;不符者，请不要面试，不然取消面试(聘用)资格，责任由考试报名者自负。

(4)中小学教师考试报名者，须征得县以上教育行政主管部门书面同意。

(5)委培、定向毕业生，须征得原委培、定向单位同意。

2.有下列状况之一者，不得面试：

(1)曾受过各类刑事处罚的。

(2)曾被开除公职的。

(3)曾被学校或单位开除、开除留用的。

(4)有违法、违纪行为正在同意审查的。

(5)尚未解除党纪、政纪处分的。

(6)根据《事业单位公开招聘职员暂行规定》和《四川省属事业单位公开招聘员工推行细节(试行)》的有关规定应当回避的。

(7)尚处于试用期内的新录用公务员。

(8)根据中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加快推进失信被实行人信用监督、警示和惩戒机制建设的建议》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被实行人。

(9)近三年从学校辞职的;或已被学校招聘录用但弃权的。

(10)法律法规等规定的其他不可以考试报名事业单位的情形。

3.学校长期招聘教授、博士、紧缺专业的副高级专业技术职务职员及双师型职员等高层次人才，高层次人才按《阿坝师范学院引进人才方法》实行。

三、招聘岗位和名额

本次考核招聘人事加盟职员25名，其中专任教师16名，行政教辅员工4名,专职思政辅导员4名，专职实验员1名。具体岗位详见 “一览表”。

四、报名及资格初审

本次公开考核招聘使用互联网在线报名方法进行。学校公开报名入口为阿坝师范学院在线招聘系统(http://rsxt.abtu.edu.cn/web/-/recruit)，报名日期为2020年七月二十二日至2020年八月五日。依据新冠疫情防控形势，本次招聘可能会调整考核时间及安排，调整状况将提前在阿坝师范学院官网予以公布，请考试报名职员随时关注并做好安排。

(一)报名

1.认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件与有关政策规定和有关需要注意的地方等内容，依据自己状况选择完全符合考试报名条件的一个岗位报名，每一个考试报名者在本次招聘中限报一个岗位。

考试报名者最后是不是符合所报岗位条件需要由阿坝师范学院负责的应聘资格审查、考核中的复核的结果最后确认。

2. 填报信息。

考试报名者须在报名时间范围内登陆阿坝师范学院在线招聘系统，实名注册个人新用户，健全个人简历有关信息，其中学历信息须从高中时填起，工作经历信息需要维持时间上的连续，如三个月以上未工作的，则在对应的表格内填写“待业”。

3. 上传附件材料

按需要上传考试报名者本人身份证(正反两面)、有效的学历证书及学位证书(所获得的高等教育及研究生教育时期毕业证及学位证书)、获得最高学历学位在校学习期间的学习成绩单(带公章原件的扫描件)、在职职员上传外贸原单位同意考试报名证明、归国留学职员提供教育部留学服务中心认证材料等材料。

依据网站提醒上传jpg或png格式、15kb-1mb大小的考试报名者最近免冠证件照。

(二)资格确认

1.线上资格审查。

依据考核招聘需要条件与考试报名者所填报及上传的材料进行线上资格审查。

2.线下审查。

面试考生须到校参加审查。线下审查在学校结构化应聘之前(具体时间以学校通知为准)。审查时须提供以下材料。

(1)打印并签字的报名登记表一式2份(a4双面打印)。

(2)2寸个人最近免冠证件照4张(白底或蓝底)。

(3)身份证原件和复印件1份。

(4)有效的学位证、毕业证原件和复印件各1份(归国留学职员须同时持国家教育部留学服务中心的认证材料原件和复印件1份)。其最后是不是符合面试岗位的学位、学历和专业资格条件，以本人毕业时获得的有效学位证及毕业证所载学历和专业名字为准。

(5)持有国家教育部留学服务中心认证学历、学位的考试报名职员，留学期间所学专业未列入国家教育行政部门颁布的学科专业目录的，由我单位统一组织联系有关高校或省级以上有关科研机构等第三方对其留学所学专业进行认定，认定为相似专业的视为专业资格条件合格。

(6)获得最高学历学位在校学习期间的学习成绩单，加盖学校教务处鲜章或互联网打印公章。

(7)依据新冠疫情防控需要，川外职员来校时须提供7天内有效的呈阴性的核酸测试报告，如有陪同参加好友员来校的须同时提供。

五、考核方法

资格审查合格的考试报名者进入考核程序。

八月十日前完成用人单位考察;八月十一日进行学校结构化应聘。具体的考核时间、地址、考核方法及内容等以用人单位通知为准。

(一)用人单位考察办法

1.专任教师(实验员)岗位

专任教师(实验员)岗用人单位考察以试讲的方法拓展，试讲时间为1课时。面试者筹备时间为1课时的专业教材(多媒体课件)三套(根据《岗位和条件需要一览表》备注栏需要)，重点从学会专业常识状况、达成教学目的的能力、学会教材内容的能力、组织课堂教学的能力、教学基本素养、运用现代教育技术和教具的能力、教学成效等方面进行考核。试讲时评委抽取其中的一套教材试讲(注意：多媒体课件上不要标注面试者本人名字)。

2.辅导员岗位

辅导员岗位用人单位考察采取职业技术展示的方法拓展，面试者筹备二十分钟的主题班会教材(多媒体课件)三套，内容分别为“社会主义核心价值观教育”、“大学生安全教育”、“大学生职业生涯规划”，考察时评委抽取其中的一套进行展示(注意：多媒体课件上不要标注面试者本人名字)。

3.行政、教辅岗位

行政、教辅岗位用人单位依据岗位需要自行决定考核方法。

(二)学校结构化应聘

1.专任教师岗位

专任教师岗位结构化应聘形式为专业常识、师范技术等有关常识现场答辩，答辩题目由面试者在应聘现场抽签确定。考核内容包括思想政治及职业道德素质(动机愿望、职业责任感、敬业精神、角逐意识、师德师风等)、智能素质(应变能力、语言表达能力、综合解析能力、逻辑思维能力、革新能力、组织管理能力、人际协调能力等)、人格素质(举止仪表、性格风韵、兴趣喜好等)和常识素质(综合常识、教学技术、专业常识等)等方面。

2.辅导员岗位

辅导员岗位结构化应聘形式为有关常识现场答辩，答辩题目由考试报名者现场抽签确定。考核内容包括思想政治及职业道德素质(动机愿望、职业责任感、敬业精神、角逐意识、师德师风等)、智能素质(应变能力、应对能力、语言表达能力、综合解析能力、逻辑思维能力、生意能力、革新能力、组织管理能力、人际协调能力等)、人格素质(举止仪表、性格风韵、兴趣喜好等)和常识素质(综合常识、辅导员职业素质等)等方面。

3.行政、教辅岗位

行政教辅岗位结构化应聘形式为专业常识、生意技术等有关常识现场答辩，答辩题目由面试者现场抽签确定。考核内容包括思想政治及职业道德素质(动机愿望、职业责任感、敬业精神、角逐意识、师德师风等)、智能素质(应变能力、语言表达能力、综合解析能力、逻辑思维能力、革新能力、组织管理能力、人际协调能力等)、人格素质(举止仪表、性格风韵、兴趣喜好等)和常识素质(综合常识、教学技术、专业常识等)等方面。

(三)考核成绩计算

用人单位考察成绩、学校结构化应聘成绩满分均为100分，对考官所给分数采取去掉一个最高分和一个最低分的方法，以有效分的平均值为面试者的实得分，实得分保留两位小数，小数点后第三位数字按“四舍五入”予以取舍。

面试职员最后考核成绩由用人单位考察成绩和学校结构化应聘成绩组成，其中用人单位考察成绩占60%，学校结构化应聘成绩占40%。

六、体检

(一)体检准则

体检的项目和体检准则参照《四川教育厅关于印发〈四川申请认定教师资格职员体检方法〉的通知》(川教〔2004〕295号)、《四川教育厅关于调整〈四川申请认定教师资格职员体检工作教导建议〉的通知》(川教〔2007〕102号)、《四川教育厅关于调整〈四川申请认定教师资格职员体检工作教导建议〉有关条款的通知》(川教〔2010〕26号)、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》(人社部发〔2010〕12号)和《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》(国公考录函〔2009〕07号)的需要实行。

未按规定时间参加体检，或未在规定的期限内完成规定体检项目的考生，视为自动弃权。

(二)体检时间和地址

体检由我校指定的二级甲等以上综合性医院进行。体检时间、地址、参加体检职员名单在公示无异议后予以公布。

(三)复检及递补

第一次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知3日内申请复检一次。复检由阿坝师范学院指定到除原体检医院以外的二级甲等以上综合性医院进行。申请复检职员的体检结果以复检结果为准。

某岗位因体检职员自动弃权或体检不合格而出现的空额，根据参加应聘考生的考试总成绩，从高分到低分依次等额递补体检职员。如该岗位所有参加应聘的职员体检均不合格或无人可递补，不再递补。

七、政治审查和公示

(一)政治审查

公开招聘工作办公室依据考试成绩按得分由高到低的顺序确定拟聘用职员名单;并对拟聘用职员第三进行资格审查，同时对其原所在单位组织人事部门或党组织、户籍所在地(居住地)社区或公安机关进行思想政治表现函询，函询结果作为资格审查的依据之一。

(二)公示

依据应聘考核结果、体检状况及政审状况确定拟聘用职员经学校校长办公会确定后对外进行公示，公示时间为5个工作日。举报者应以真实名字实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方法反映的问题不予受理。

对公示期间反映有严峻问题并查有实据、不符合考试报名条件的，取消其拟聘用资格;对反映有严峻问题，但一时难以查实或难以否定的，可先录用，一经核实不符合考试报名条件的，取消其拟聘用或聘用资格。公示期间因拟聘职员弃权或因其被举报查实取消资格后出现的空额，按该岗位应试职员总成绩从高分到低分依次等额递补人选并进行资格审查和公示;如该岗位所有应试职员公示均不合格或无人可递补，不再递补。

公示后因拟聘用职员弃权等起因出现的招聘名额空额，不再递补。

八、办理正式聘用手续

(一)报送材料

公示无异议职员由阿坝师范学院人事处负责通知报送以下材料。

1.在职职员应提供外贸原单位出具的同意其到新单位面试的书面材料。报到时，在职职员须按招聘单位需要提供正式同意解除聘用(劳动)合同或者同意流(调)动的书面材料)或者生效的劳动(人事)争议仲裁裁决书等有效书面证明材料与有效的毕业证书和学位证书(有学位需要的，下同)。

2.毕业两年尚未就业的一般高校毕业生应提供教育行政部门出具的有效毕业证书和学位证书与未就业证明。

3. 2020届毕业生应在2020年八月三十一日首要条件供毕业证书、学位证书、《就业报到证》。

4.下岗、失业、待业职员应提供户口所在地县级劳动保障部门发放的《再就业打折证》或失业证明、有效的毕业证书和学位证书与有效的人事档案管理机构出具的档案管理证明。

(二)办理正式聘用手续

阿坝师范学院人事处负责对考试报名职员所提供材料的真实性进行审查。

审查通过职员报学校校长办公会审议，党委常委会审核确认。审核通过的职员，获得聘用资格，并签劳动合同，按学校人事加盟编外聘用制进行管理。

逾期不可以按需要提供上述材料的视为自动放弃，取消其拟聘(聘用)职员资格。因以上起因产生的空额，不再递补。

九、纪律与监督

学校在招聘过程中，确保信息、过程、结果公开，同意社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假的面试职员一经查实，取消其聘用资格，并对有关职员根据有关规定进行严肃处置。凡违反人事部令第6号第三十条和考风考纪规定的，按原四川人事厅、四川监察厅印发的《四川人事考试违规违纪行为处置方法(试行)》和2005年原人事部令第6号第三十条、第三十一条等规定严肃处置。

十、需要注意的地方

(一)在招聘的任何环节发现考试报名者不符合考试报名条件、弄虚作假、违法回避规范或同时多岗位考试报名的，考试报名(聘用)资格一律无效，且责任自负。

(二)在招聘过程中假如调整及补充事情，由我校在阿坝师范学院官网、学校互联网在线招聘网站公告，因面试者不主动、不按需要登陆有关网站查阅有关信息，造成本人未能按需要参加应聘、体检、考察、递补、聘用的，责任自负。

(三)请面试者确保联系方法正确、有效且畅通。不然因没办法与面试者获得联系所导致的后果，由面试者自行负责。

十一、有关咨询和监督电话

联系人：028-62332559(阿坝师范学院人事处)

监督电话：028-62332717(阿坝师范学院纪委办电话)

纪委办邮箱：asjiwei@163.com