2021年哈尔滨五常市教育系统所属中小学校招聘教师公告

2020哈尔滨五常市教育系统所属中小学校招聘教师公告

为加大五常市中小学教师队伍建设，依据国家和省有关规定，依据《关于转发黑龙江事业单位公开招聘员工推行细节的通知》(哈人社发〔2015〕95号)精神，经五常市委、五常市政府同意，五常市教育系统所属中小学校决定面向社会公开招聘教师，现公告如下：

教师资格证考试报名有疑问、当地政策不了解，点击立即考试报名咨询》》

一、招聘原则

招聘工作坚持公开、平等、角逐、择优原则。实行岗位公开，自愿申报，择优选拔。

二、招聘数目

此次公开招聘中小学教师150人，具体招聘岗位、人数、条件等详见《2020年五常市教育系统所属中小学校公开招聘教师计划表》，以下简称《招聘计划表》)。

三、公告发布网站

哈尔滨人民政府官网人力资源和社会保障局链接：

http://xxgk.harbin.gov.cn/col/col11570/index.html或登陆http://www.harbin.gov.cn进入哈尔滨人民政府网站→导航链接→市政府部门网站→“人力资源和社会保障局”→通知公告栏查看即可。

哈尔滨五常市人民政府网：

http://www.hljwch.gov.cn

四、招聘条件

(一)基本条件

1.具备中华人民共和国国籍;

2.拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策，遵守宪法和法律;

3.具备岗位工作所需要的专业素质和能力，身体健康;

4.港、澳、台区域或国外留学职员考试报名的学历、学位，需经国家教育部认证，并且专业名字与《招聘计划表》专业名字一致或相近;

5.考生年龄需要：

满18周岁(2002年七月二十九日以前出生)，35(含)周岁以下(1984年七月29 日及将来出生);具备博士研究生学历和专业技术中级职称(含相对应的专业技术类职业资格)职员，年龄可放宽至40(含)周岁以下(1979年七月29 日及将来出生)。

除符合上述基本条件外，还应拥有招聘岗位所需的学历、学位等其他资格条件(详见《招聘计划表》)。

(二)下述职员不可以考试报名

1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的职员;

2.在各级公务员、事业单位招聘考试中被认定有作弊行为的或有考试报名不诚信记录，且处置期未满的职员;

3.试用期内的公务员、事业单位员工;机关、事业单位辞退未满5年的职员;

4.尚未解除党纪、政纪处分或正在同意纪律审查的职员;

5.涉嫌违法犯罪正在同意司法调查，尚未作出结论的职员;

6.构成回避关系的(具体回避关系根据有关规定实行);

7.现役军人;

8.2021年及将来毕业生。

五、招聘程序和办法

(一)报名

本次招聘实行网上报名。考试报名职员注册、填写个人基本信息、照片上传、报名、查看资格审核结果、打印报名表、打印准考证、查看成绩等均通过互联网进行。请考试报名职员在规定时间内登录报名入口自行完成报名及有关环节。

以下状况可以报名：一是考试报名职员毕业证专业与《招聘计划表》专业名字一致，只有连接词不一样，如“与”、“及其”、“与其”、“和”、“及”等或多“专业”、少“专业”两个字(类似词汇：“方向”、“管理”、“工程”、“艺术”、“技术”、“硕士”)等，多“学”、少“学”一个字(类似字：“班”)等的类似状况，可以报名;二是考试报名职员毕业证专业名字在《招聘计划表》中表述为两个或两个以上的，如考生毕业证专业名字为“绘画(中国画)”，而《招聘计划表》表述为“绘画”、“中国画”等类似状况，可以报名。

报名结束后，招聘岗位人数与报名成功人数不得低于1：3的比率。若达不到1:3的比率，将取消或缩减该招聘岗位。对于考试报名岗位被取消的考生，只有一次改报其他岗位的机会。具体事宜见报名入口通知。

打印准考证：打印准考证时间见报名入口通知。

网上报名需要注意的地方：

1.报名日期：2020年七月 二十九日9时至2020年七月 31 日16时。具体报名步骤详见报名入口步骤图提醒。

2.报名入口:/wp-content/uploads/2021/02/22/pp5.网上报名使用的正面免冠彩色电子照片，须为最近证件照，照片文件大小限制在1M字节以内，照片格式为.jpg;

6.网上报名时，考试报名职员要详细阅读《诚信承诺书》，信守承诺，如实填写提交有关信息和材料，凡填报信息与《招聘计划表》需要不一致或弄虚作假不守承诺的，在招聘过程中的任何环节,一经查实，将取消考试资格或聘用资格，责任由考生自负;

7.政策咨询电话：0451-53522238

技术支持电话：400-1629-400

8.报名后的各个环节，均在报名入口以《通知》方法发布，不再以其它方法通知。请各位考生准时登录报名入口查询信息，以免影响考试;

9. 依据黑龙江财政厅、黑龙江进步和改革委员会《关于省直事业单位公开招聘员工考试继续收取考试费的通知》(黑财税〔2020〕3号)文件规定，本次考试收取笔试成本每个人每科45元，共计90元，应聘不收费。考试报名职员须准时开通网上银行办理有关生意。网上缴浪费时间间为2020年 7 月 29 日9:00至2020年八月一日17:00。未按期缴费者将视为自动放弃考试报名。特困大学生凭市、区、县(市)级民政部门或扶贫办出具的享受最低生活保障金证明(原件)、低保证(复印件)或农村特困证明(原件)、特困家庭基本状况档案卡(复印件)，于应聘结束后，到五常市人力资源和社会保障局审核确认并退还考务费。具体时间请关注报名入口通知。

10.政策加分。

(1)根据《黑龙江人民政府办公厅关于进一步促进一般高等学校毕业生就业工作的通知》(黑政办发〔2013〕42号)需要受理审核政策加分，具体规定如下：“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”、“大学生志愿服务西部计划”、“村村大学生计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等基层服务项目，服务期满、考核合格后3年内参加县级事业单位公开招聘，笔试成绩加10分。服务期满被评为出色等次的，再增加2分。在城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生,经考核合格,可享受项目生有关待遇。计算时限截止日期为2020年七月二十九日。

(2)依据黑龙江人民政府《关于退役士兵安置改革工作的推行建议》(黑政规〔2018〕17号)文件规定，一般高等学校毕业入伍大学生服现役期满退役后,参加事业单位招考的,可享受“三支一扶计划”、“西部计划”等项目服务期满的高校毕业生各项打折政策。

网上报名结束后，由五常市人力资源和社会保障局在笔试前进行政策加分现场审核，考试报名职员应提供有关证明材料原件及复印件各一份。具体时间和地址在报名入口上另行通知。

(二)考试

本次招聘笔试和应聘均由五常市人力资源和社会保障局负责组织推行。

1.笔试

(1)笔试时间：以笔试准考证上的时间为准。

(2)笔试科目及分值：笔试科目分为《专业常识》和《综合常识》。《专业常识》主要考察考生所报岗位所需专业常识的学会程度，满分为150分;《综合常识》主要考察考生政治理论常识、思想道德修养、法律知识、国际国内时事、人文历史、科技常识等，满分为50分。两科为一套试题，共计200分，考试时间为150分钟。

(3)笔试地址及需要注意的地方详见笔试准考证。考生考试时，需要同时携带笔试准考证原件和本人二代身份证原件(如本人二代身份证丢失，可持临时身份证)进入考场。其他证件无效。如因证件不全，没办法参加考试，责任自负。每名考生需筹备黑色碳素笔、2B铅笔和橡皮。其他物品一律不准带入考场，违者按有关规定处置。

(4)查看笔试成绩。笔试结束后，请登录报名入口，输入用户名及密码，即可查看。

2.现场资格确认

(1)现场资格确认职员的确定：笔试结束后，将笔试题面成绩与政策加分合成为笔试成绩，按招聘岗位1:3的比率，由高分到低分的顺序确定现场资格确认人选。考生只考单科或单科成绩为零的不可以进入现场资格确认。如前三名的考生笔试成绩出现并列，则一同进入现场资格确认。

(2)考生须依据报名入口发布的现场资格确认通知，按时携带本人报名登记表(报名入口自行打印)、本人二代身份证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表及考试报名岗位需要的有关材料等原件及以上材料复印件各一份，进行现场资格确认。2020年应届毕业生暂未颁发毕业证书的需提供由学校教务部门出具的在籍学籍证明或学籍管理系统打印出的本人成绩单。在职职员考试报名需出具现所在单位推荐证明。

(3)凡提供的有关材料、主要信息不实或与招聘岗位需要不一致及自愿放弃现场资格确认的，均视为现场资格确认不合格，由五常市招聘工作领导小组依据笔试成绩(含政策加分)按招聘岗位人数1:3的比率由高分到低分依次进行递补。资格确认合格职员，现场签订《诚信承诺书》。

(4)现场资格确认后，招聘岗位人数与该岗位资格确认合格人数之比不得低于1:3的比率。若达不到1:3的比率，将缩减或取消该岗位招聘。请考生准时关注报名入口通知。

(5)现场资格确认具体时间、地址详见报名入口通知。

3.应聘

(1)进入应聘职员的确定。通过现场资格确认职员进入应聘，应聘职员名单将在报名入口上公示3个工作日。

(2)应聘。应聘侧重考察专业能力和综合能力等。特殊教育学校教师岗位应聘以说课的方法进行，其他岗位采取试讲的方法进行。应聘成绩总分为100分，达不到60分者不予聘用。应聘当日出现缺考者，不影响其他考生应聘。

(3)应聘时间、地址详见报名入口通知。

4.公布总成绩

应聘后，将考生的笔试成绩(含政策加分)与应聘成绩相加合成为考试总成绩，于应聘结束后，在报名入口公布。

六、体检和考核

(一)确定体检和考核对

依据考生总成绩按招聘岗位人数1:1的比率由高分到低分等额确定进入体检和考核的人选。若总成绩出现并列，按应聘成绩由高分到低分排序，若应聘成绩也相同，将进行应聘加试，高分者进入体检和考核。

(二)体检

体检由五常市人力资源和社会保障局负责组织推行。统一组织考试合格职员到二级甲等以上综合性医院进行体检。体检成本由考生承担。体检内容及准则参照《公务员录用体检通用准则(试行)》等有关规定实行。体检不合格者，只有一次复检机会。复检项目由五常市人力资源和社会保障局会同体检医院确定。考生需认同复检结论为最后体检结果方可参加复检。对体检过程弄虚作假、隐瞒实情，导致体检结果失真的考生，取消聘用资格。

(三)考核

考核由五常市人力资源和社会保障局负责组织推行。考核应当做到全方位、客观、公正。主要对面试职员的思想政治表现、道德品质、生意能力、工作实绩等状况采取多种方法进行考核，并对考核对象的资格条件进行复查，凡资格条件与《招聘计划表》不一致的将视为考核不合格。

体检和考核不合格者不予聘用，该岗位可由五常市教育局提出递补建议，经五常市人力资源和社会保障局同意后，可以在考试报名同一岗位且考试合格人选中，根据总成绩从高分到低分依次递补。如总成绩出现并列，按应聘成绩由高分到低分依次递补。体检和考核的具体时间、地址及需要，请关注报名入口通知。

七、办理试用期手续

依据考试、体检、考核结果确定拟聘用职员名单，在报名入口公示7个工作日。公示无异议者，用人单位根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)有关规定办理聘用手续，聘用职员试用期根据有关规定实行。已获得招聘岗位相对应的教师资格证职员，试用期为6个月，试用期满后进行考核，考核合格的签定聘用合同，考核不合格的取消聘用资格。2020年应届毕业生如未能于2020年十二月三十一日前获得毕业证、学位证的，将取消聘用资格。

根据人力资源社会保障部、教育部、司法部、农业农村部、文化和旅游部、国家卫生健康委、国家常识产权局《关于应付新冠疫情影响推行部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性手段的通知》(人社部发〔2020〕24号)，凡符合条件的高校毕业生，参加事业单位公开招聘被聘用从事有关工作的，事业单位与先上岗的高校毕业生签订聘用合同时，应当按规定约定1年试用期;先上岗的高校毕业生在试用期内未获得相应职业资格的，应当依法解除聘用合同。

八、招聘纪律

为使招聘工作做到公开、公平、公正，招聘工作由五常市纪委监委全程监督。招聘的组织推行单位或部门将严格根据《招聘计划表》中所列专业及有关技术需要进行审核，凡不按所列专业范围通过资格审核、履行招聘程序成为拟聘用职员的，都将不予办理聘用手续，所有后果由招聘的组织推行单位或部门负责。

考试报名职员需要遵守招聘有关规定和需要，服从考务安排。对在报名、考试、体检、考核过程中被认定弄虚作假、不守承诺或违纪违规的，将根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》(人社部令第35号)对其处置。

本次公开招聘工作由五常市人力资源和社会保障局负责组织推行。

特别提醒：哈尔滨人力资源和社会保障局、五常市人力资源和社会保障局从未指定任何单位和个人撰写有关事业单位招聘考试的教材，也不委托任何单位和个人举办有关事业单位招聘考试的培训班。社会上凡称与本次考试有关的复习材料、培训班、网站等误导考试报名职员的，均与哈尔滨人力资源和社会保障局、五常市人力资源和社会保障局无关。请考生提升警惕!

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