一建挂靠的风险怎么样避免
现非常多建筑人才都考一建证挂靠,可以带来非常大的利益,人才挂靠并非那样简单的就可以挣钱,存在非常多风险。一建挂靠的风险怎么样避免？跟我们一块看看吧。
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有选择性地挂靠，就跟找我们的另一半一样，认准了才行。建议选择一些大企业，对其在业的口碑、营业额及安全生产的投入作一些深入的认知，假如其管理规范相对完善，安全管理规范可满足安全施工的需要，那样就可以挂靠了。挂靠后，按期或不按期的去检查一下，假如管理混乱或者发生安全事故的机率非常大，可以提出解除协议，防患于未然。
但这种类型企业挂靠风险较小，但薪金较低。
另外，美腻又热心肠的橙子教给大伙以下四步高效避免违约和注册风险：
第一步：签订注册协议书，不要叫挂靠协议书。（合法不合法没关系，这个协议可以证明你的证书在这个企业）
第二步：和企业同时签订正式的社保局出具的劳动合同书。（这个证明你是这个企业的职员，这个受法律保护）
第三步：让企业同时出具辞职证明书。
比方说，第一步中你的证书到期时间为2015年十二月三十一日，第二步的合同到期时间也是2015年十二月三十一日。那样，你让企业出具的辞职证明书，写的日期为2016年一月一日。加盖企业公章与经办人签字。
第四步：让企业出具一个一建的收条。
以上四步完成后，你就可以高枕无忧。若企业证书到期后拖欠不给钱，或者到期后不予转注，你可以携带劳动合同，辞职证明，一建收条，到当地的劳动局去告该企业。
理由是，你是该企业的正式职员（出示劳动合同），合同到期后，从该企业辞职（出具辞职证明书），辞职后该企业扣压你一建证书（出示收条），证据确凿，受国家保护，劳动纠察大队自然就会找该企业，需要该企业归还你的证书并办理转注手续。
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