在职场中，升迁似乎是每个人梦寐以求的目标。然而，也有一些人，在面对升迁机会时，选择了婉拒。他们或许有自己的考量和难处，正如古人所说“蒙辞以军中多务”。
历史上，以“军务繁忙”为由推辞任命的事例屡见不鲜。例如，诸葛亮在《出师表》中就曾提到：“先帝不以臣卑鄙，猥自枉屈，三顾臣于草庐之中，咨臣以当世之事，由是感激，遂许先帝以驱驰。” 诸葛亮在文中表明自己并非贪图安逸，而是感念先帝知遇之恩，才答应出山辅佐。而当刘禅继位后，他也并非贪恋权势，而是因为“受任于败军之际，奉命于危难之间”，深感责任重大，才不得不继续留任。
在现代职场中，虽然没有“军务”的概念，但我们也会遇到各种各样的情况，需要我们做出类似的选择。有些人因为家庭原因，无法承担更多工作；有些人认为自己能力不足，无法胜任更高职位；还有些人，可能只是单纯地热爱现在的工作，不想改变。
那么，当我们 faced with 升迁机会，但又不得不拒绝的时候，该如何 gracefully 地 say no 呢？
1. 表达感谢： 感谢领导的赏识和信任，这是对领导和公司最起码的尊重。
2. 说明原因： 坦诚地说明自己拒绝的原因，但要避免过于详细或负面的描述。 例如，可以说自己“目前还有其他的职业规划”，“需要更多时间陪伴家人”，或者“希望在现在的岗位上继续学习和成长”。
3. 提出建议： 如果 possible，可以推荐其他更适合的人选，展现你的团队精神和责任感。
4. 保持积极： 拒绝升迁并不意味着你拒绝成长，你需要继续努力工作，提升自己的能力，为未来创造更多的可能性。
拒绝升迁，并不意味着 career stagnation。相反，它可能意味着你对自身有着清晰的认知，并愿意为了自己的目标而做出选择。无论你做出怎样的选择，最重要的是 listen to your heart，并为之付出努力。
拓展段落：
除了“军务繁忙”之外，历史上还有许多拒绝升迁的理由和典故，例如陶渊明的“不为五斗米折腰”，以及李白的“安能摧眉折腰事权贵，使我不得开心颜”。这些故事都反映了人们对自由、理想和自我价值的追求。在当今社会，我们也应该鼓励多元化的职业选择，尊重个人的价值取向，不要将升迁作为衡量个人成功的唯一标准。
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