自考人力资源管理有什么条件?

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自考人力资源管理有什么条件?

考试报名条件:凡国家承认学历的专科及专科以上毕业生均可以考试报名。

培养目的:培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的基本理论和基本常识,学会人力资源管理的办法和技术,具备解析和解决人力资源管理问题的基本能力,富有革新精神,能胜任企、事业单位、政府部门人力资源管理与教学、科研工作的专门人才。

主干课程:微观经济学、宏观经济学、贸易经济学、公共英语、数据库管理系统、人力资源培训与开发、管理信息系统、公共部门人力资源管理、策略人才资源管理、连锁企业人力资源管理、工作解析、社会保障学、管理心理学等。

就业方向:企事业单位及其咨询机构人力资源管理有关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪资管理、职员培训、办公室文秘等工作。

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