人力资源管理师复习教导:劳务派遣协议应当载明何内容
人力资源管理师复习教导:劳务派遣协议应当载明何内容
问题:劳务派遣协议应当载明哪些内容?
2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》
答疑:
《劳务派遣暂行规定》
第七条 劳务派遣协议应当载明下列内容:
(一)派遣的工作岗位名字和岗位性质;
(二)工作地址;
(三)派遣职员数目和派遣期限;
(四)根据同工同酬原则确定的劳动报酬数额和支付方法;
(五)社会保险费的数额和支付方法;
(六)工作时间和休息休假事情;
(七)被派遣劳动者工伤、生育或者患病期间的有关待遇;
(八)劳动安全卫生与培训事情;
(九)经济补偿等成本;
(十)劳务派遣协议期限;
(十一)劳务派遣服务费的支付方法和准则;
(十二)违反劳务派遣协议的责任;
(十三)法律、法规、规章规定应当纳入劳务派遣协议的其他事情。
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