在快节奏的现代社会，我们常常感叹“道不同，不相为谋”。 与目光短浅之人共事，仿佛陷入泥潭，寸步难行。他们往往只顾眼前利益，缺乏长远眼光，更缺乏对全局的掌控和对未来的预判。与之合作，如同建造空中楼阁，看似华丽，实则危机四伏。
如何识别这类人？他们往往表现出以下特征：急功近利，只追求短期目标，忽视长远规划；固执己见，听不进任何反对意见，排斥创新和改变；缺乏责任感，遇到问题第一时间推卸责任，而非积极寻求解决方案。
与这类人共事，无疑是对时间和精力的巨大消耗。但身处职场，我们并非总能选择合作伙伴，学会如何与之周旋，将损失降到最低，甚至化阻力为动力，才是明智之举。
首先，我们要保持清醒的头脑，不被他们的短视所影响。时刻牢记自己的目标和原则，不被眼前的蝇头小利所迷惑。在合作中，我们要设立清晰的目标和界限，并将其以书面形式确定下来，避免事后扯皮。
其次，沟通是解决问题的关键。面对分歧，我们要保持冷静客观，用数据和事实说话，而非情绪化的表达。尝试用他们的思维方式去解释问题，引导他们理解长远利益的重要性。
同时，我们要学会保护自己。在合作中，保留好沟通记录、协议文件等关键信息，以便在必要时维护自身权益。
当然，如果情况允许，我们应该尽量避免与目光短浅之人进行深度合作。将时间和精力投入到更有价值的合作关系中，才能获得更大的回报。
在与人交往的过程中，学会识人辨人是至关重要的能力。除了识别“目光短浅”之人，我们还应该学会识别那些拥有长远眼光、具备大格局思维的人。他们往往是各个领域的佼佼者，拥有敏锐的洞察力、强大的执行力和坚定的信念。与这类人同行，我们能够不断学习、共同进步，最终实现共赢。
总而言之，在合作中，我们要保持清醒的头脑，学会有效沟通，保护自身利益，并选择与志同道合的人同行。相信凭借智慧和努力，我们一定能 overcome challenges and achieve success!
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