2021年上半年一级企业人力资源管理师考试知识点培训文化
2019上半年一级企业人力资源管理师考试知识点培训文化
一、培训文化的三个阶段
1、萌芽阶段—培训的推行者
2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》
2、进步阶段—既是组织策略的促进者，又是培训的推行者
3、成熟阶段—是组织策略的促进者
从萌芽到进入进步的标志：a.企业是不是真正理解和认识现代培训b.企业是不是真正拥有了自己行之有效的培训规划和推行计划c.企业时候真正拥有阶梯化的与需要非常不错匹配的培训课程体系。
二、学习型组织六个行为准则
1、创造持续的学习机会;
2、促进学习者之间的探讨和对话
3、鼓励一同合作和团队学习
4、打造学习及学习一同系统
5、促进职员迈向一同愿景
6、使企业的学习组织与环境条件相结合相适应、。
三、学习型组织的特点
1、愿景驱动型组织;
2、组织由多个创造型团队组成
3、自主管理的扁平型组织
4、组织的边界将被重新界定
5、着重职员家庭生活与职业进步的平衡
6、领导者扮演心的角色
7、擅长不断学习的组织
8、具备创造能量的组织。
四、学习型组织的构建(五项修炼)
1、自我超越
2、改变心智模型;
3、打造一同远景;
4、团队学习;
5、系统考虑;
五、组织学习能力的培养
1、对将来的警觉程度，洞察是不是准确
2、对事物的认知程度、学会认知能力
3、对信息的传递速度，交流是不是畅通;
4、对变化的调整能力，应是不是准时
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