2021年考试前一级人力资源管理师章节考试知识点速记第一章
2019年考试前一级人力资源管理师章节考试知识点速记第一章(3)
第一章：人力资源规划
第三节：企业集团人力资本策略管理
2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》
1、人力资本七特点：无形存在人体中，人力潜能时效性，收益渐渐递增性，消耗之中积累性，具备无限创造性，与主观能动性，还有个体差异性。
2、人力资本六内容：策略管理主要，资本获得与配置，价值计量是基础，资本资金投入非常重要，绩效评价是方法，勉励约束是机制。
3、资本策略六任务：研究近况定计划，落实思想重合作，控制需要增存量，资本增值保管理，看重资金投入多支持，稀缺人才要看重。资本策略四用途：常识管理保目的，分清主次抓重点，目的明确贡献大，教导管理有核心。
4、资本策略重推行，推行模式有五种：高层指挥指令型，系列变革变革型，集体智慧合作型，职员参与文化型，自下而上增长型。
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