2021年四月自学考试国家公务员规范真题及答案
简答卷
2021年四月自学考试国家公务员规范真题及答案(部分)
三.简答：本大题共4小题，每小题6分，共24分。
26.【题干】简述非公开性角逐考试的情形。
【答案】
(1)因职位特殊不适合公开招考的。
(2)因专业特殊难以形成角逐的。
(3)录用主考机关规定的其他状况。
【考试知识点】录用考试
27.【题干】简述公务员职务任免的用途。
【答案】
(1)合理选拔使用公务员的要紧保障规范。
(2)达成公务员职务管理规范化的要紧手段。
(3)明确公务员岗位职责的要紧渠道。
【考试知识点】职务任免与升降包含的意义和用途
28.【题干】简述公务员惩戒设置的三项原则。
【答案】
(1)惩戒与教育相结合原则。
(2)依法惩戒原则。
(3)回避原则。
【考试知识点】惩戒规范
29.【题干】简述公务员控告的特征。
【答案】
(1)控告者是机关公务员。
(2)控告事由是公务员的合法权益受到机关及其领导职员的侵犯。
(3)控告受理机关由公务员法确定。
【考试知识点】申诉、控告包含的意义与意义
四.论述题：本大题共2小题，每小题13分，共26分。
30.【题干】试述公务员设置职务和级别的目的。
【答案】
(1)为公务员管理提供科学的管理依据。职务和级别是公务员管理的基础，是公务员职位管理规范的核心内容。
(2)为分类管理公务员奠定基础。在分级分类方面，公务员规范较传统干部人事规范更为精细化，为管理公务员奠定了坚实的法理基础。
(3)增强公务员职务与级别的勉励用途。在职位分类的基础上，不只改变了单一化职务设置，为公务员提供多样化的职务序列，而且重新定位级别功能，在职务晋升以外为公务员确立一条级别晋升的途径，从而完善和强化勉励机制。
【考试知识点】职务与级别包含的意义及其设置目的
31.【题干】试述公务职员资规范的基本原则，谈谈你对高薪养廉的怎么看。
【答案】公务职员资规范的基本原则有：
(1)按劳分配原则。按劳分配是社会主义分配规范遵循的首要原则。
(2)正常增资原则。正常增资原则是公务职员资规范正常运转的要紧保障，也是工资工资的基础建设。
(3)平衡比较原则。在确定公务职员资时，应参照企业相当职员的工资水平，使的公务员的工资水平与企业单位相当职员的工资水平大体维持平衡。
(4)法律保障原则。公务员的工资规范以法律的形式确定下来。
【考试知识点】工资规范
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