2021年十月自学考试薪资管理模拟训练第十二章之单选题
单选题
2021年十月自学考试薪资管理模拟训练第十二章之单选题
1、管理者在薪资管理过程中，对将来一段时间内一系列本钱开支方面的权衡和取舍，称之为( )
A.薪资计划 B.薪资预算 C.薪资控制 D.薪资决策
2、企业进行薪资预算时应分析的微观环境不包括( )
A.生活本钱的变动 B.企业现有些薪资情况
C.企业的职员流动和技术进步 D.劳动力市场供应求购与角逐情况
3、企业进行薪资预算的目的不包括( )
A.将职员流动率控制在合理范围 B.引导职员的行为符合组织的期望
C.使人工本钱增长与企业效益相匹配 D.尽可能控制职员的工资
4、薪资预算的步骤是第一步是( )
A. 确定薪资策略 B. 诊断薪资问题
C. 确定公司策略目的和经营计划 D. 解析职员流动状况
5、薪资成本率公式是( )
A. 肯定时期内薪资总额/职员人数 B. 肯定时期内企业附加值/职员人数
C. 劳动本钱总额 /推销收入总额 D. 劳动本钱总额 /附加价值
6下列什么不是薪资调整的必要性方面( )
A. 生活成本的变化 B. 人才供需变化
C. 角逐方案变化 D. 社会舆论的变化
7、薪资调整的具体办法是( )
A. 自上而下法 B. 自下而上法
C. 经验曲线调整法 D. 重要事件法
8、不是薪资交流特点的是( )
A. 公平性 B. 互动性 C. 动态性 D. 勉励性
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