2021年十月自学考试薪资管理模拟训练第十一章之单选题
单选题
2021年十月自学考试薪资管理模拟训练第十一章之单选题
1、失业保险对象的资格确定须拥有的条件是( )
◆处于劳动年龄阶段◆自愿失业◆缴纳保险费达到肯定的期限◆具备劳动能力
◆具备就业愿望
A.◆◆◆◆◆ B.◆◆◆◆ C.◆◆◆◆ D.◆◆◆◆
2、下列法定社会保险中，保险成本需要有企业承担，个人不缴纳保险费的险种是( )
A.失业保险 和 生育保险 B.工伤保险 和 生育保险
C.失业保险 和 工伤保险 D.生育保险 和 失业保险
3、国内实行一周( )小时工作制
A.48小时 B.40小时 C.52小时 D.42小时
4、对与职员福利的特征表述不正确的是( )
A.补偿性 均等性 集体性 B.补偿性 均富性 灵活性
C.均等性 集体性 补充性 D.多样性 均等性 人性化
5、嘉乐公司每年按期组织职员集体旅游，并且为职员提供室内篮球、排球、健身俱乐部等娱乐设施和健康项目，嘉乐公司推行的职员福利具备的特征是( )
A.均等性 B.补偿性 C.集体性 D.针对性
6、关于福利的推行对企业的用途描述不正确的一项是( )
A.可以吸引和留住人才 B.能够帮助打造和谐的企业文化
C.有益于增强职员的忠诚度 D.增加企业本钱支出
7、 国家不向劳动者本人征收任何养老保险费，养老保险的全部资金源于国家财政拨款，在劳动者在年老丧失劳动能力之后，均可享受国家法定的社会保险待遇，此种养老模式为( )
A.国家统筹的养老模式 B.社会统筹的养老模式
C.自我保障的养老模式 D.投保资助的养老模式
8、在职的企业职员需要按工资的肯定比率按期缴纳社会保险费，同时企业也需要向社会保险机构缴纳肯定的养老保险费。此种养老模式是( )
A.国家统筹的养老模式 B.强制储蓄的养老模式
C.投保自助的养老模式 D.社会统筹与个人账户相结合的养老模式
9、职员福利设计的外部影响原因是( )
A.企业文化的不一样 B.职员福利偏好的差异
C.工资的控制 D.企业的支付能力
10、职员福利设计的内部影响原因是( )
A.行业的角逐性 B.国家的法律政策
C.企业的进步阶段 D.劳动力市场的供应求购情况
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