安徽理工大学2020年博士引进数目革新高
2020年在全方位落实疫情防控工作任务的重压下，安徽理工大学人才引进工作改变工作思路，多方采集人才信息，挖掘人才资源，全年应聘博士及以上人才285名，共签约博士（后）89名，已报到74名，博士引进数目革新高。
安徽理工大学高度看重人才引进工作，适时召开人才引进工作推进会，各有关单位进一步解放思想，统一认识，以更新的思维、更宽的眼界和更广的胸襟，不断加强引才力度。人事处适时调整工作思路，革新工作方法，准时运用互联网载体认真做好疫情防控期间的人才招聘工作，工作重点由线下面对面精准招聘调整为线上面对面精准招聘；积极谋划、多措并举，在专业招聘网站上发布学校人才招聘公告，全方位、多层次提高学校的知名度，让更多的出色人才弄清楚学校，汇集学校；着力推进线上线下招聘引才工作，全年参加专业招聘机构举办的博士线上视频双选会21场次，线下招聘会18场次，通过专场线上招聘会和面对面精准招聘，P2P邀约，精准对接，深入洽谈，延揽博士，最大限度地减少疫情对高层次人才招聘工作的影响。各学院等用人单位充分发挥人才引进主体用途，在高层次人才引进工作上实行周报制，3个工作日回复面试者，做到准时高效；主动对接具备有关专业的高校和科研院所，与校友、同行专家和学生等多种群体打造广泛的联系，准时拓展线上线下应聘。
2020年，安徽理工大学在人才引进工作中构建了学校、部门、学院、系所四级人才引进联动机制，心往一处想，力往一处使，为安徽理工大学创建世界一流学科和国内一流特点高水平大学的奋斗目的提供有力的人才支撑。2021年是“十四五”开局之年，也是安徽理工大学内涵式进步的关键时刻，迫切需要一大批高层次人才，安徽理工大学各有关部门将乘势而上，持续发力，积极主动，久久为功，创造性拓展人才工作，形成汇聚人才的强大合力，为安徽理工大学事业进步奠定坚实基础。
出处：安徽理工大学
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