学历和经历哪个更要紧？
无论是已经毕业的你，还是刚踏入校园的你，对于学历是不是要紧都有过考虑。鼓吹学历无用论的人，常常会说哪个不念书也成功了、哪个辍学也成功了、经历比学历更要紧、看学历是歧视…其实他们都错了。
在某乎的问答或者各种职场策略里，都有连篇累牍的文章跟你说，进入了职场就所有归零，学历什么都是浮云，你的工作经历、能力、情商，比你的学历要紧多了。
这个说法对不对？对的。但首要条件是，进入职场后，而且是一个好的职场。
比方说在世界500强企业，你一旦有幸进入其中，学历原因的确不那样要紧了，你跟所有职员都在同一条起跑线上，这时经历等原因更要紧。非常多二三流高校毕业生看到这个说法，会有一种心理安慰：没关系，我虽然学习成绩差，学校也差，但将来职场看的是我的能力和情商，我不肯定比北大清华的学生差。但他们没看到的是：可以说在接近100%的状况下，他们根本不太可能跟北大清华的学生进入同一个职场，由于在筛选简历的时候，他们早就筛选掉了。那些鼓吹经历比学历更要紧的大企业，HR在筛选简历时定的最低准则可能就是985高校，甚至有些只认北大清华复旦上海交大等名校，他们所谓的经历比学历更要紧，是在进入他们的单位后。进入单位前，他们对学历的选择比哪个都严苛。不信的话，你只须上985高校和三流院校的学生就业网站上看一下就知晓了，到985高校招人的，都是各种高端大气上档次的国企、事业单位和研究机构。或者看看每年国家用电器网、人民日报、央视这些单位公示的录用名单，看看这些被拟录用的人的学校，你会发现，他们不只几乎清一色都是985高校，而且频率最高的还是北大清华人大等顶级名校。
你的经历再多、情商再高，对不起，没学历这一首要条件条件，非常多HR连给你笔试的机会都不想。
纵观大家目前的社会，在学历大于能力的观念教导下，刚踏出社会的应届生，假设没得到社会认可的学历，在求职方面步履蹒跚，不可以做一份各方面自身认可的工作，是可惜的。大部分人都感觉自身理应得到更好，他们也有能力得到更好，仅需在各方各面提升自身，如提高学历。
有想法的同学快点行动起来吧，目前在用人单位，学历在后期的职业进步路程上也起到了非常大的用途。职位，还有对应的薪水，这些都是需要学历作为支撑的，提高学历就等于提升我们的收入。为了将来的工作也好，为了提高我们的生活价值也好，这是一个很好的选择，国家给的自学考试考试报名条件门槛低，也是可以满足有学习需要的大家，行动起来吧，时间不等人！
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