猎头是做什么的？
猎头，也称猎聘，是一项专业的人才招聘服务。猎头公司受雇于客户，负责为客户寻找并招聘高素质、难以寻觅的专业人才。
猎头服务的具体流程：
1. 了解客户需求： 猎头首先与客户会面，了解他们的招聘需求，包括职位描述、候选人资格和公司文化。
2. 候选人搜寻： 猎头利用其广泛的专业网络和数据库，通过主动联系、筛选简历和面试，搜寻符合要求的候选人。
3. 候选人评估： 猎头对候选人进行深入评估，包括技能、经验、性格和文化契合度。
4. 候选人推荐： 猎头将经过筛选的候选人名单提交给客户，并提供详细的候选人报告。
5. 招聘协助： 猎头可以协助客户进行招聘流程，包括谈判薪酬、撰写聘用合同和入职安排。
猎头服务的优势：
精准匹配： 猎头拥有丰富的行业知识和人脉资源，能够为客户推荐最适合职位要求的候选人。
效率提升： 猎头可以为客户节省大量招聘时间和精力，让他们专注于核心业务。
保密性强： 猎头服务通常具有保密性，可以避免公开招聘造成的负面影响。
行业见解： 猎头公司对行业人才市场有着深入的了解，可以为客户提供招聘趋势和最佳实践方面的建议。
延伸话题：
猎头行业的趋势：
近年来，猎头行业正经历着快速变革。技术的发展促进了候选人搜寻和评估工具的进步，让猎头能够更有效地寻找和筛选人才。此外，远距离工作和虚拟面试的兴起也正在改变猎头招聘的方式。
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