2021年江苏南京交通职业技术学院招聘公告

2020年江苏南京交通职业技术学院招聘公告

南京交通职业技术学院(网址：http://www.njitt.edu.cn)是江苏交通运输厅直属的全额拨款事业单位，江苏高水平高职院校建设单位。为充实学校人才队伍，优化师资结构，现决定面向社会公开招聘员工，依据《江苏事业单位公开招聘职员方法》等规定，现或有关事情公告如下：

教师资格证考试报名有疑问、当地政策不了解，点击立即考试报名咨询》》

一、工作原则

(一)坚持按岗招聘、分类管理原则。依据学校事业进步需要，在核准的岗位总量内，根据专业技术岗的具体岗位职责和任职条件，采取考试考核的办法择优聘用、分类管理，加大高层次人才队伍建设。

(二)坚持公开公平、角逐择优原则。坚持德才兼备、以德为先的用人准则，公正公开、择优录用，做到公开招聘信息，公开招聘过程，公开招聘结果。

(三)坚持科学设置、规范操作。严格根据江苏事业单位公开招聘员工的有关规定规范操作，学校科学设置招聘条件，认真研究招聘方法，力保考试考核工作的科学性、公正性、专业化和公信度，自觉同意社会各界的监督。

二、考试报名条件

(一)具备中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律;

(二)遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公，热爱高等教育事业，有好的职业道德，有较强的事业心和责任感;

(三)适应岗位需要的身体条件，能从事教学、科研、管理一线工作;

(四)符合岗位年龄需要，硕士研究生年龄不超越35周岁(

(五)拥有考试报名岗位需要的专业、技术等资格条件(详见岗位需要表);符合岗位学历学位需要，高等教育阶段的学历和学位须为一般高等学校学历和学位，本科及以上学历面试者须同步获得学历证书和对应的学位证书。应届研究生须在获得岗位需要的学历和学位证书。国(境)外留学职员须于资格审核首要条件供教育部留学服务中心的《国(境)外学历学位认证书》;其中国(境)外教学科研机构学习同期毕业职员，指在国(境)外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学职员，同期毕业的时间需要与国内应届毕业生一致。

(六)获得祖国国内全日制一般高校学历的台湾学生和获得祖国国内承认学历的其他台湾居民面试时按国家和我省有关规定实行。

二、报名

(一)报名日期

2020年七月二十日09:00-2020年八月二日16:00。

(二)报名方法

1.网上报名，请直接将有关材料发送至南京交通职业技术学院公开招聘电子邮箱：njjyrczp@vip.163.com，以收到自动回复邮件为准。邮件投递成功后不要重复发送邮件。

2.邮件命名，“面试岗位代码+名字+专业+学历+职称”。《南京交通职业技术学院2020年公开招聘员工报名表(人事加盟第一批)》文件名为：“面试岗位代码+名字：南京交通职业技术学院2020年公开招聘员工报名表(人事加盟第一批)”。《南京交通职业技术学院2020年公开招聘员工基本信息表(人事加盟第一批)》文件名为：“面试岗位代码+名字：南京交通职业技术学院2020年公开招聘员工基本信息表(人事加盟第一批)”。

3.报名材料

(1)《南京交通职业技术学院2020年公开招聘员工报名表(人事加盟第一批)》(附件2)。

(2)《南京交通职业技术学院2020年公开招聘员工基本信息表(人事加盟第一批)》(附件3)。

(3)身份证正反两面(电子版)，本人最近小二寸免冠正面彩照一张(电子版)。

(4)本科及研究生学历、学位证书(在国(境)外获得的学历学位须获得教育部中国留学服务中心的认证证明)扫描件;国内应届毕业生提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》及《成绩单》扫描件;留学回国职员需提供驻外大使馆出具的《留学回国职员证明》扫描件。

(5)专业技术职务证书、职业资格证书，市(厅)级及以上科学研究课题结项证书、教学和科研成就奖励证书，各类行政性奖励证书，本人真实的教学与研究方向、主要论文论著的列表(注明期刊名字，年、期和起止页码)与能体现个人科研水平的学术论文等有关材料扫描件。

(6)上述材料在资格复审时需要提供原件及复印件。

(三)报名需要注意的地方

1.面试职员按岗位需要，如实填写有关信息。我单位依据面试职员提供的信息进行审核。面试职员弄虚作假的，一经查实，即取消面试资格。

2.本次公开招聘的岗位开考比率为1：3。

3.面试职员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的面试职员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。面试职员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考核时使用的身份证需要一致。

4.有下列情形之一的，不得面试：

(1)现役军人、一般高校在读非应届毕业生;

(2)尚未解除纪律处分或者正在同意纪律审查的职员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在同意调查的职员;

(3)面试职员与事业单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，与面试职员与现有在岗职员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的;

(4)国家和省另有规定不得面试到事业单位有关岗位的职员。

5.本次公开招聘不收报名费和考试费。资格审查、考核安排等均通过报名邮箱或南京交通职业技术学院人事处网站发送、回复有关信息，请面试者注意关注邮件或网站通知。

三、考核方法

学校依据公告需要组织资格复审和考核，考核时间、地址将通过电子邮件等方法通知资格审核已通过的面试职员，面试职员应按规定时间和地址参加考核，不然按弃考处置。

(一)资格复审

复审工作在正式考核前进行，复审不通过职员不得参加考核。复审时须查询面试职员有关材料的原件(同时提供复印件)。

1.各阶段学历、学位证书，身份证;

2.国内应届毕业生须提供所在院校出具《毕业生双向选择就业推荐表》、成绩单;

3.获得国(境)外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》;

4.岗位所需要的其他有关材料(如职称证书、资格证书、获奖证书等)。

(二)考试方法

考试方法包括笔试和应聘。面试职员考核总成绩按百分制计算，总成绩=笔试成绩×50%+应聘成绩×50%，总成绩满分为100分。笔试成绩、应聘成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

1.笔试

通过资格复审的职员全部参加笔试。笔试内容重点考察面试职员所应拥有的基本素质和能力要点，不指定大纲和教材。笔试时间、地址及有关事宜报名结束后另行在南京交通职业技术学院人事处网站发布。

笔试满分为100分，合格线为60分。在笔试成绩合格者中，依据成绩从高分到低分的顺序，按拟聘用人数1：3的比率范围内确定参加应聘人选，不足比率的，按合格线以上实有人数确定。如出现入围考生应聘确认时放弃应聘机会，取消其应聘资格，并在考试报名同一岗位笔试合格职员中，依据笔试成绩从高分到低分递补应聘考核职员。

2.应聘

应聘主要考察面试职员的常识结构、履行岗位职责所需的专业常识、生意能力和语言表达、应变能力及综合素质等。应聘满分为100分，合格线为60分。应聘成绩当场通知考生，不合格者不予录用。

四、体检考察及聘用

(一)考核结束后，依据总成绩计算办法确定面试职员的总成绩，在各单项考核合格职员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比率从高分到低分确定参加体检职员。若总成绩出现并列，导致进入体检人数超出职位聘用计划数的状况，根据应聘成绩高者优先的原则确定。体检准则参照《国家公务员录用体检通用准则(试行)》实行。

(二)对体检合格职员由学校组织考察，并依据考核、体检和考察结果，确定拟聘用职员名单。拟聘用职员名单将在江苏人事人才公共服务网、南京交通职业技术学院人事处网站公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名字、拟聘用职员名字、现工作或学习单位、招聘考试的最后总成绩、排行榜等。

(三)因体检不合格、考察不合格或个人放弃等起因出现招聘岗位空缺时，在各单项考核合格职员中，依据需要决定是不是递补职员，递补时按总成绩从高分到低分依次一次性递补职员参加体检、考察。

(四)对公示无异议职员，由南京交通职业技术学院根据人事加盟制性质为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。在学校规定时间内未与学校签订聘用合同或在职职员未提供与外贸原单位解除聘用关系证明或应届毕业生在规定时间不可以获得学历学位证书的，取消聘用资格。第一次就业的聘用职员试用期为12个月，其他聘用职员试用期为6个月;试用期满，经考核符合条件的，再依据岗位管理有关规定，继续聘用;考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用合同。

(五)是下列状况之一者，学校取消聘用资格:

(1)无工作单位的职员在学校通知签订聘用合同(或协议)后，15个工作日内不与学校签订聘用合同者;

(2)有工作单位的职员在学校通知办理调动手续，30个工作日内不可以提供与外贸原单位解除工作关系证明者;

(3)应届毕业生不可以按期获得相应学历证书或学历认证书者。

五、招聘政策咨询

南京交通职业技术学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。因报名日期处于暑假放假期间，办公电话可能否准时接听，若电话无人接听，可通过招聘政策咨询邮箱进行咨询，咨询邮件务必留下名字、考试报名岗位、手机号码，以便大家准时回复你的问题。

招聘政策咨询电话：025-86115017 025-8115120

招聘政策咨询邮箱：njjyrczp@vip.163.com

联系人：苗老师 朱老师

六、招聘工作监督

南京交通职业技术学院纪检办公室对此次招聘工作进行纪律监督。

招聘工作纪检监督邮箱：njittjw@163.com

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