2020年一建考试10种学习技巧
2020年一建考试10种学习技巧
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1、目的学习法
教学内容是由很多要点构成，由点形成线，由线完成相对独立的常识体系，构成彼此联系的常识网。因此明确目的，就要在上新课时了解本课要点在常识网中的地方，在复习时着重从宏观中把握微观，着重要点的联系。另外，要明确要点的难易程度，应该学会的层次需要，即识记、理解、应用、解析、综合、评价等不一样层次，要紧的就是明确学习要紧目的，即常识重点。有了目的能增强大家学习的注意力与学习动机，即为了这目的我需要认真学习。
可见，明确学习计划是目的学习法的先决条件。一建目的学习法的核心问题，是需要形成自我测验、自我矫正，自我弥补的自我约束习惯。对应教学目的编制形成性测试题，对自身进行测试，并准时地反馈评价，准时矫正和弥补。
学习计划与生活目的不一样，它比较具体，可以在短期内达成。它可以使大家很容易地享受成功的欢乐。增加大家的信心。因此，一建目的学习法也是成功教育的主要方案之一，同时，达成学习计划也是达成生活目的的开始，只有使大小、远近目的有机的结合，才会防止一些无效劳动的发生。
2、问题学习法
携带问题去看书，有益于集中注意力，目的明确，这既是有意学习的需要，也是发现一建学习的必要条件。心理学家把注意分为无意注意与有意注意两种。有意注意需要预先有自觉的目的，必要时需经过意志努力，主动地对肯定的事物发生注意。它表明人的心理活动的主体性和积极性。问题学习法就是强调有意注意有关解决问题的信息，使学习有了明确的指向性，从而提升学习效率。
问题学习法需要大家看书前，第一去看一下课文后的考虑题，一边看书一边考虑;同时，它还需要大家在预习时去探寻问题，以便在听课时在老师解说该问题时集中注意力听讲;在训练时努力地去解决一个个问题，不要被问题吓倒，解决问题的过程就是你进步的过程。
3、矛盾学习法
矛盾的看法是大家使用对比学习法的哲学依据由于大家要进行对比，第一要看对比双方是不是具备相似、相近、或相对的属性，这就是可比性。对比法的优点在于：
(1)对比记忆可以减轻大家记忆负担，相同的时间内可识记更多的内容。
(2)对比学习有益于不同易混淆的定义、原理，加深对常识的理解。
(3)对比学习需要大家把常识按不一样的特征进行归类，形成容易检索的程序常识，有益于常识的再现与提取，也有益于常识的灵活运用。
4、联系学习法
学习新常识就要想到旧常识，想到自身亲身经历过的事，不可以迷信权威，克服定势思维。把抽象的常识具体化，发挥右大脑的用途。
5、总结学习法
所谓总结学习法是总结思维，形成对常识的特征、中心、性质的识记、理解与运用。当然，作为一种一建学习技巧来讲，总结学习法崇尚总结思维，但它不等同于总结思维本身，同时它还要以解析为首要条件。
可见，总结学习法指的是要擅长去总结事物的特征、性质，把握句子、段落的精神实质，同时，以总结为基础，搜索相同、相近、相反的常识，把它们放在一块进行识记与理解。其优点就在于能起到更快地记忆、理解用途。
6、缩记学习法
所谓缩记法就是要尽量地压缩记忆的信息量，同时基本上又能记住应记的内容。比方说有一建要素记忆法、总结记忆法、意义记忆法，都属压缩记忆法。每段话有明确要素的自然用要素记忆法，假如没就要经过总结形成要素后进行记忆。而总结的主要办法以意义为依据。可见，记忆以要素为基本单位。也可理解为以中心思想为单位。记住了要素并非要放弃其他内容，而是以对其他内容的理解为首要条件，增加记忆的信息量。
7、考虑学习法
一建学习常识面要广泛，并且强调要在学习的基础上认真深入进行考虑，把学习与考虑结合起来。
“学而不思则罔，思而不学则殆。”假如只是念书记诵一些常识，而不考虑加以消化，这只能是抽象的理解，抓不住事物要领，分不清是非。
8、合作学习法
同水平差不多的人一块学习，就有了一个学习伙伴，更何况每个人都有我们的长处;同水平高于你的人一块学习，他就是你的老师，你自然可以学得很多东西;同水平低于你的人一块学习，你是他的老师，大家常说“教学相长”，你同样可以学得很多东西。当然，合作学习并非几个人的简单相加。
有5个要点是合作学习不可或缺的。这些要点
(1)积极互赖，指的是一建学生们知晓他们不只要为我们的学习负责，而且要为其所在小组的其他同学的学习负责。
(2)面对面的促进性相互用途。
(3)个人责任，指的是都需要承担肯定的学习任务。
(4)社交技术。
(5)小组自加工，小组需要按期地评价一同活动的状况，维持小组活动的有效性。
合作一建学习有益于增进人与人之间的相互了解、温情与信赖，掌握处置人际关系的技术、方法与方案，掌握有效地表达自我。在学习交往中，可以培养、进步真正的责任意识和义务感。
9、按部就班法
大家在一建学习中有一个误区，觉得只须肯花时间，多做训练，学习成绩势必进步。
其实不尽然。虽然量变的势必结果是质变，但并不可以说任何量变都会引起质变。
试想，在现实日常，有些人花得时间不多、训练量不大为什么能有明显的进步呢?
这就是一个效率问题。在经济学上大家常说企业要进步，需要要使用集约型增长方法。
学习也是这样，不可以盲目地投入精力。这第一要做到按部就班。有些同学一心求快，不分析我们的水平，拿到书就看，拿到训练就做。
10、持续进步法
可持续进步第一是观念上的需要，只有如此的学习观，才会有如此的学习技巧。
有了如此的学习技巧，才能根本上消灭死记硬背、盲目崇拜倾向，看重其他科学的有效办法。
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