人力资源

2020上半年四级企业人力资源管理师第五章考试知识点(一) 第五章 人力资源的开发与管理 第一节 基本理论 人力资源管理报名网站 1、人性内容：分为自然属性和心理属性【是人性的本质，包括：心理过程(认知 情感 意志)、心理状况(注意 分心 …

2020上半年四级企业人力资源管理师第四章考试知识点(二) 第四章 管理心理与组织行为 第二节 工作团队的心理与行为 人力资源管理报名网站 1、团队的有效性模型：森德斯罗姆和麦克英蒂尔，觉得团队有效性由四个要点构成：绩效、成员认可度、团队学…

2020上半年四级人力资源管理师第三章第三节考试知识点(第二部分) 第三章 现代企业管理 第三节 市场推广 人力资源管理报名网站 46、市场推广计划的控制主要有：年度计划控制、盈利能力控制、效率控制、策略控制。 47、市场营销推广方案包括：…

2020上半年四级人力资源管理师第三章考试知识点(一) 第三章 现代企业管理 第一节 企业策略管理 人力资源管理报名网站 一、企业策略环境解析 1、企业策略具备特点： 全局性、系统性、长远性、风险性、抗争性。 1、企业环境的结构 3、现代企…

2020上半年四级人力资源管理师第二章考试知识点(二) 第二章 劳动法 第二节 劳动法律关系 人力资源管理报名网站 一、劳动法律关系及特点 13、近现代社会倡导意思自治，契约自由，只须雇员与雇主意思表示一致，双方合意，即可以形成劳动关系。 …

2020上半年四级人力资源管理师第二章第一节考试知识点(第二部分) 第二章 劳动法 第一节 劳动法的体系 人力资源管理报名网站 6、 劳动法律渊源的7个类别：宪法中关于劳动问题的规定、劳动法律、国务院劳动行政法规、劳动规章、地方性劳动法规、…

2020上半年四级人力资源管理师第一章第四节考试知识点(第二部分) 五、政府行为和劳动力市场 政府支出：包括各级政府支出的总和，主要分为政府购买和转移支付两类。 人力资源管理报名网站 政府购买的具体项目有：国防用品、公共管理服务、公共过程项…

2020上半年四级人力资源管理师第一章考试知识点(一) 第一章 劳动经济学 第一节 劳动经济学的研究对象和研究办法 人力资源管理报名网站 一、劳动资源的稀缺性 大家社会生活的一个最为基本的事实是通过花费各种花费资料以满足自己的需要。构成花费…

复习教导：集体劳动人事争议中怎么样申请仲裁 申请人张某等二十余人以需要某建筑公司支付工资为由，向公司所在地的仲裁院提起仲裁申请。本案涉及人数多，张某想了解，能否在二十多人中推举几名代表参加仲裁活动? 2020年人力资源管理师考试预报名正在火…

复习教导：值班时间擅自外出受到交通事故伤害能否认定为工伤 案情简介 2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》 2011年二月八日20时许, 某污水处置厂职工张某因私事未经单位允许擅自离开门卫值班岗位骑自行车外出，在返回单位的途中…

四级复习教导：劳务派遣协议应当载明何内容 【问题】劳务派遣协议应当载明哪些内容? 2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》 【答疑】： 《劳务派遣暂行规定》 第七条 劳务派遣协议应当载明下列内容： (一)派遣的工作岗位名字和岗位…

四级复习教导：解析职称评审那些事儿 近日，人力资源社会保障部印发《职称评审管理暂行规定》，自2019年九月一日起实行。《规定》的颁布是国家深化职称规范改革、加大职称评审管理、健全职称政策法规体系的一项要紧举措。 2020年人力资源管理师考试…

单位未缴工伤保险职工工伤后单位需支付成本有什么？ 用人单位为本单位全部职工或雇工参加工伤保险，按时足额缴纳工伤保险费，是用人单位的基本义务。如此，用人单位的职工或雇工在发生工伤后，才能由工伤保险基金支付有关待遇，合理减轻用人单位的负担，分散…

四级复习教导：就业扶贫政策体系 2016年以来，《关于切实做好就业扶贫工作的教导建议》、《关于进一步加强就业扶贫政策支持力度 着力提升劳务组织化程度的通知》、《关于深入推进扶贫劳务协作提高劳务组织化程度的通知》等一系列政策文件，形成了一套专…

2019年四级企业人力资源管理师简答卷第六章考试知识点 第六章 劳动关系管理 101、简述职员认可度调查的基本程序 P362 2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》 (一)确定调查对象(生产工人、办公室员工、管理职员) (二)…

2019年四级企业人力资源管理师简答卷第五章考试知识点(第三部分) 86、奖金设计的办法(此内容基本上是各设计的需要注意的地方)P298~P300 2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》 1、佣金的设计 (1)比率要适当 (2…

2019年四级企业人力资源管理师简答卷第五章节考试知识点(第六部分) 94.合理确定人工本钱的办法P342 2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》 (一)劳动分配率基准法 1. 扣除法：附加价值=销货(生产)净额-外购部分=销…

2019年四级企业人力资源管理师简答卷第四章考试知识点(第一部分) 第四章 绩效管理 2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》 58、绩效管理系统总体设计步骤p221，2015年五月简答卷2011年十一月 (一)筹备阶段 1.明…

2019年四级企业人力资源管理师简答卷第四章节考试知识点(第二部分) 第四章 绩效管理 2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》 60、企营业额效管理系统的再开发p234 为了保障企营业额效管理系统正常的运行，提升系统的有效性和…

2019年四级人力资源管理师简答卷第三章节考试知识点(第四部分) 第三章 培训与开发 2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》 46、培训课程的推行步骤包括哪些?P205-207 (一)前期筹备工作 1.确认并通知参加培训的学员…