人力资源
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2021年三级人力资源管理师专业技术第五章节考试知识点
2020年三级人力资源管理师专业技术第五章节考试知识点 第五章 薪资管理 一、某企业职员薪资构成主要包括: 2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》 岗位工资、月奖金、年终奖金。月奖的准则是依据岗位等级而定的,职级越高,奖金越多…
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2021年三级人力资源管理师专业技术第六章节考试知识点
2020年三级人力资源管理师专业技术第六章节考试知识点 第六章 劳动关系管理 一、劳动法律关系构成要点包括劳动法律关系的主体、内容与客体。 2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》 二、劳动法律事实——依法可以引起劳动法律关系产…
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2021年三级人力资源管理师专业技术第四章节考试知识点
2020年三级人力资源管理师专业技术第四章节考试知识点 第四章 绩效管理 一、说明绩效管理系统设计的基本内容。 2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》 绩效管理系统的设计包括绩效管理规范的设计与绩效管理程序的设计两个部分。绩效…
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2021年三级人力资源管理师专业技术第三章节考试知识点
2020年三级人力资源管理师专业技术第三章节考试知识点(第三部分) 三章 培训与开发 一、 直接传授型培训法 2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》 (一)讲授法;(二)专题讲坛法;(三)研讨法。 二、 实践型培训法 (一)工…
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2021年三级人力资源管理师专业技术第二章节考试知识点
2020年三级人力资源管理师专业技术第二章节考试知识点(第二部分) 第二章 职员招聘与配置 十一、简述职员配置的办法。 2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》 以人为准则进行配置;以岗位为准则进行配置;以双向选择为准则进行配置…
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2021年上半年二级人力资源管理师《理论常识》第一章
2020上半年二级人力资源管理师《理论常识》第一章(一) 第一章 人力资源规划 第一节 企业组织结构设计与变革 2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》 1、组织理论与组织设计理论的对比解析 答:1.组织理论又被叫做广义的组织理…
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2021年上半年二级人力资源管理师第一章人力资源规划规考试知识点
2020上半年二级人力资源管理师第一章人力资源规划规考试知识点 第一章人力资源规划规 1.组织理论的进步经历了古典组织理论、近代组织理论和现代组织理论三阶段。 2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》 2.古典组织理论以行政组织…
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2021年上半年二级人力资源管理师章节思维导图第六章
2020上半年二级人力资源管理师章节思维导图第六章(一) 第六章:劳动关系管理 2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》 第一节:劳务派遣用工管理 想知道更多信息请访问优课网人力资源管理师考试频道。
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2021年三级人力资源管理师专业技术第一章节考试知识点
2020年三级人力资源管理师专业技术第一章节考试知识点(第二部分) 第一章 人力资源规划 四、简述企业定员的用途、原则。 2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》 用途: 1、适当的劳动定员是企业用人的科学准则。 2、适当的劳动…
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2021年三级人力资源管理师《理论常识》第五章薪资管理考试知识点
2020年三级人力资源管理师《理论常识》第五章薪资管理考试知识点 第五章 薪资管理 解析第五章: 2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》 主如果讲解了规范设计、岗位评价、人工本钱的核算和福利管理。其中: 规范设计讲述了薪资体系…
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2021年上半年三级人力资源管理师《理论常识》第六章
2020上半年三级人力资源管理师《理论常识》第六章(第二部分) 第六章劳动关系管理 解析第六章: 2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》 ◆职员认可度调查的内容(P361) 职员认可度调查将分别对以下五个方面进行全方位评估或针…
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2021年三级人力资源管理师《理论常识》第四章绩效管理考试知识点
2020年三级人力资源管理师《理论常识》第四章绩效管理考试知识点 第四章 绩效管理 解析第四章: 2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》 主如果讲解了两大问题:绩效管理系统和绩效管理。其中:绩效管理系统讲述了绩效管理系统设计的…
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2021年上半年三级人力资源管理师《理论常识》第三章培训与开发考试知识点
2020上半年三级人力资源管理师《理论常识》第三章培训与开发考试知识点 第三章 培训与开发 解析第三章: 2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》 第三章讲述了三大块内容,包括项目的设计、课程的设计与管理、培训规范的打造与推行。…
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2021年上半年三级人力资源管理师《理论常识》第二章考试知识点
2020上半年三级人力资源管理师《理论常识》第二章考试知识点(第二部分) 第二章 招聘与配置 解析第二章: 2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》 ◆内部招募的主要办法(P73~74) (1)布告法。布告法的目的在于企业中的全…
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2021年上半年三级人力资源管理师《理论常识》第一章考试知识点
2020上半年三级人力资源管理师《理论常识》第一章考试知识点(第二部分) 第一章 人力资源规划 ◆事业部制(P7~8) 2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》 事业部制也称分权制结构,是一种在直线职能制基础上演变而来的现代企业…
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2021年上半年三级人力资源管理师第六章劳动关系思维导图
2020上半年三级人力资源管理师第六章劳动关系思维导图 三级人力资源管理师第六章思维导图:劳动关系 2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》 想知道更多信息请访问优课网人力资源管理师考试频道。
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2021年上半年三级人力资源管理师第五章薪资福利管理思维导图
2020上半年三级人力资源管理师第五章薪资福利管理思维导图 三级人力资源管理师第五章思维导图:薪资福利管理 2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》 想知道更多信息请访问优课网人力资源管理师考试频道。
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2021年上半年三级人力资源管理师第四章培训与开发思维导图
2020上半年三级人力资源管理师第四章培训与开发思维导图 三级人力资源管理师第四章思维导图:培训与开发 2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》 想知道更多信息请访问优课网人力资源管理师考试频道。
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2021年上半年三级人力资源管理师第三章绩效考评思维导图
2020上半年三级人力资源管理师第三章绩效考评思维导图 三级人力资源管理师第三章思维导图:绩效考评 2020年人力资源管理师考试预报名正在火热进行中》》 想知道更多信息请访问优课网人力资源管理师考试频道。
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2021年备考企业人力资源师文件筐答卷要点
2020年备考企业人力资源师文件筐答卷要点 1. 人力资源规划:依据企业策略确定人力资源方案,组织结构调整,定编定员,职员数目增减,培训,绩效薪资。 人力资源管理报名网站 2. 招聘:工作解析,构建岗位胜任特点模型,明确任职资格,编制岗位说…